干部提拔，务必“走捷径”

干部提拔，还是要走捷径，也必须走捷径。 

这是近期我最大的体悟。 

因为走捷径，你的回报比付出更高，你施展才华的舞台更大，你对社会的贡献更多。 

这是一种多赢的局面。 

这段时间，我有空就翻翻《鹿鼎记》。我发现，想成为大佬是很艰难的。 

大佬共同的特点，都是经历艰苦岁月的沉淀，一步步成长起来。 

澄观大师，在少林寺花了几十年研读了数百家各门各派的武学精华，潜心修炼，才习得一阳指，成为般若院的首座。 

九难，自小被老爸崇祯砍了一只手臂。在流离失所中，跟着木桑道人练就顶级轻功，学有所成时，已是中年尼姑。 

洪安通、陈近南的成长岁月也都是腥风血雨。 

按理来说，我们的干部成长也应当在最艰苦、最磨人、最基层的岗位锻炼成长。 

只有这样，基础才是扎实的。 

正所谓，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。 

但是，现实告诉我，我原有的认知错了。而且远远偏离了现实。 

现实就是，你不走捷径，别人走捷径。 

在基层的人，99%永远在基层。在部委、省、市，人家随便轻轻一个提拔，就需要花费你半生的努力。 

你在乡镇，提一个乡科级副职，可能要熬几十年，熬到头发花白。