体制内没有关系的人，如何主动争取提拔？

仕途提拔的方法不是每一条对每一个人都管用，所谓通用的秘诀，就是前人根据他人升迁之路总结而成的，有没有用，具体要结合自身，世界上没有包治百病的药方，但是药方中一定有适合你的一款，除非已是无药可救，但这种情况极少，有了努力的方向、途径和目标，那么一切都是顺势而为的结果。 

中国是人情社会，体制内也不能免俗，甚至是俗风更盛，家里长辈的权力、影响力和人脉会有形无形世袭罔替，有关系的人在仕途上一马平川，能够平步青云扶摇直上，而没关系没背景的人就算是熬穿资历也未必排得上号。 

很多人明白这种现象的存在后往往无法释怀，独生失落感，认为“朝中无人莫做官”，自己往上十九代都是农民，好不容易自己进体制了，却“出道即巅峰”，于是每天浑浑噩噩地上班，心有不甘却敌不过现实，只能成为工具人，每天重复着流水作业般的事务。 

笔者在组织部门做干部股曾工作多年，看到一批没有背景的人，他们善于谋划自己的仕途，懂得采取适当的策略，善于弥补自己先天不足，在仕途上多次完成弯道超车，一个个走上了领导岗位。 

一、老生常谈，机会是留给有准备的人 

不能打没有准备的仗，没有必要在这里灌心灵鸡汤，笔者曾深深地领悟，在仕途上，消极等待、被动地提拔、苦等伯乐的人，怕难以出头，况且千里马不千里马的标准是什么样的还不一定明确呢。 

我命由我不由天，你的命运不能由别人来替你掌控，做自己的主宰。不积极谋划，你再有优势也可能让别人捷足先登。你要知道，寒门难以出贵子，那些比你先天条件的、有资源的官二代都在努力经营，绞尽脑汁向上爬，你积极追求进步，哪怕只是小小的一步，都会为寒门之家的崛起积蓄力量。 

最起码的一点，不要像个怨妇一样，天天抱怨这呀那呀，既来之，则安之，请战斗之。权力属于那些渴望权力的角斗士。请你相信，拼爹只是一开局，不是大结局。我们的父母因为历史局限，他们完成了一些使命，但没能给我们良好的出身，没有积累太多可用的资源，正是由于没有背景，你往前冲破这种桎梏，需要给你的孩子积攒一些资源。 

在日常工作中，脑子灵光点、嘴巴利索点，眼睛敏锐点，手脚勤快点。体制内的幸运女神，自然会向你抛出橄榄枝，而你也正好接的住、接的稳。 

二、到上级部门去，让领导们看得见你 

很多人，输在了起跑线上，具体是指哪里呢。单位不一样，平台不一样，接触过的人不一样，机遇自然就不一样，提拔的机会怎么可能一样呢。 

世界上有一条铁律。离权力中心越近，越靠近核心领导，获得的机会也就越多，这叫做近水楼台。一般在纪委、组织、两办、政法委这些部门，哪怕是跟班学习，升迁的机会也多一些。