基层党建经验交流材料

近年来，**镇坚持在优结构、重教育、讲实绩、抓示范四方面下功夫，着力锻造一支素质过硬、规范高效、用心用情为群众服务的村（社区）干部队伍。

一、善选优配强，优化结构“添活力”

将政治坚定、能力突出、作风扎实作为选人用人的重要标准，发动各村（社区）“两委”深入挖掘优秀退役军人、本地致富能手、大学毕业生等优秀人员，建立健全村级后备干部“人才库”，拓宽村干部来源渠道。坚持“德才兼备，优中择优”的原则，通过公开招考的方式吸纳优秀人才进入村（社区）干部队伍，提升村级干部队伍人员素质水平。****年面向社会公开招聘**名社区干部，报考竞争比例达**：*，通过笔试、面试和考察层层选拔，最终选录本科学历村干*名，大专学历村干*名，专业分布广泛，平均年龄**岁，促进村班子结构进一步优化，队伍活力进一步提升，整体功能进一步增强。

二、重教育培养，常学常新“勤充电”