干部想提拔，千万不要这样做

问题是这样的。发现领导是水货，该如何调整心态。 

先说结论，只要人家在领导职位上，那人家就不是水货。 

下属说领导是水货的，只能说明这个下属年轻，而且注定未来也没啥出息。 

看人要看长，这样才能不断进步成长。 

人非圣贤，孰能无过，领导可能有一些缺点和不足，但是必须要承认，人家能当领导，就有一定的过人之处。 

哪怕是靠关系上去的，那也是人家投胎的本事。 

职场如金字塔，越是上面的人，就得客观地去承认人家的本事和能耐大，而且这种金字塔的结构，就注定了只有上面的人提携，才能一级一级往上爬。 

指责和嫉妒领导，不会让人家失去半分色彩，反而还会被人家死死压在底层。