体制内如何防止陷入“事务主义”?
今天想谈一谈基层事务主义,一个让基层最为痛苦又无可奈何的现象。
什么是事务主义。简单来说就是做一些费时费力但又看不到效果的事情。
比如有些人总觉得很忙,电话一直响,报表一直在填,文章一直在写,似乎事情一直做不完,但是你问问他这个月做了哪几件事情。一般人能够说出那么一两件就算非常不错了,很多人会脑袋一片空白,完全拎不出重点。
看起来做了很多事情,仔细想想又觉得什么事都没做,这就是典型陷入了“事务主义”。
其实真不能怪基层陷入了事务主义,很多时候是这些事情不得不做,创文创卫的简报不得不写,办会的电话不得不去打,迎检的材料不得不准备。这些事务性的活都得需要人来做,不做就是各种通报,影响科室部门的绩效排名,影响领导的成长进步,甚至是纪委的利剑高悬。
那么我们能向事务主义妥协吗。当然不能,妥协就意味着始终被事情追着跑,被别人拿着鞭子赶,那种滋味尝过的都知道。
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