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体制内,工作汇报的姿势,你做对了吗?

汇报工作,是把自己的工作成绩向上展示的机会,承担了多少职责,吃了多少苦,加了多少班,受了多少累……这一切都是在向领导汇报的时候传递给领导的信息。 

但是,咱们好多朋友,对于向领导汇报工作,却总是摸不着头脑。 

干了很多、受累很多,结果呢,汇报的时候,十分的“言简意赅”,把自己吃苦受累那些都略掉了,简简单单几句话就过去了。 

结果呢,明明是自己辛苦,却在汇报的时候成了“不辛苦”,把一些正常的加班劳累操心等等都给省略了。 

这样会导致什么结果呢。 

明明是很急难险重的工作,结果因为自己“轻描淡写”的汇报,导致领导在听汇报的时候觉得事情没啥难度、压力,造成一种受累费力却不讨好的被动局面。 

明明受苦受累,却装作若无其事,其中的心酸,如人饮水,冷暖自知。

 

我们虽然不提倡去领导那里抱屈、邀功、请赏,但是把自己工作的过程正常展示出来,这是最正常不过的吧。 

曾经,笔者也是嘴笨,不会说,结果呢,白白干了很多,最后功劳没捞到,反而背锅的事情不少。 

在这里,笔者针对汇报工作,总结一点心得体会,抛砖引玉吧,希望能够有所帮助。 

一是面对问题有思路。 


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