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落选正处长,我总结了两点原因

我有一位朋友,姑且叫她大姐吧。 

前几天,大姐给我发了一条信息,说: 

“提拔处长没希望了,直接领导不看好我。” 

从她的字里行间,我能感受到她遭受了极大的打击。 

在单位里,你被人指出工作不足,尚可接受。 

但是,被领导点名,直接说你干不了部门正职。 

这个评价,等于从头到脚,把你整个人给彻底否定。 

很久以前,我跟大姐聊过人生,谈过干部成长。 

大姐是高度自律、异常坚韧之人。我自愧不如。 

为了上到一个更高的平台,大姐豁出去了,到了核心岗位,干文字材料工作。 

这种要持续出大作的岗位,只要稍微想象一下,就感到很可怕。 

不但要高强度连轴转,还需要出精品,出货能马上用,对的上领导口味。 

面对如此艰巨的挑战,大姐坚持下来了,工作一如既往地开展。 

但前两天,大姐的领导直接评价她: 

“能力无法胜任部门领导岗位。” 

这评价犹如一记重拳,几乎把大姐造成内心的重伤。 


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