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体制内年纪轻轻被提拔,如何稳固地位

前段时间,核心部门人事提拔,90后的小张晋升为部门副职,很多同事纷纷“奉承”:30岁不到,就提拔到这么重要的岗位。肯定是领导器重之才,年轻有为,前途无量。 

小张找到我,满脸苦闷,一点看不出升职后的喜悦。他说,自己在部门年纪小、资历浅,这次提拔,压力非常大。 

我开导他说。年纪轻轻就能够得到领导的提拔和青睐,十分难得。不仅要做好自己,更要懂得和领导、同事们处好关系。 

01 

担当实干,做好自己 

在单位被提拔的年轻人,少不了领导的伯乐之眼,但是更重要的是有自己的闪光点。提拔服众的最好办法就是展现自己的实力和价值。在其位谋其政,主动扛起责任,拿出成绩,给部门带来更高的效益。 

聪明人晋升后,更懂得在四个方面提升自己,练就一身独当一面的本事。 


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