晋升领导，就要来一次思想大转变

前天，有一位朋友问我： 

“在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。” 

“可是，我这个临时负责人已经当了大半年了，领导也没有提拔我为内设部门正职。” 

“因为这个部门很忙很累，我经常加班到晚上八、九点，看着其他部门的同志白天悠闲的样子、晚上又按时下班溜人，我很羡慕。现在有点想打退堂鼓了，不想再继续争取提拔了。” 

“你觉得我要继续争取吗。” 

他叹了一口气，问道。 

我说。“这个只能你自己选择。想提拔，肯定要比现在辛苦。” 

他想了一会儿。“如果我不争取提拔，90后、甚至00后都会成为我的领导，我不甘心。” 

“既然你不甘心，你就不能放弃。”我说。 

“可是，我已经兼任这个临时负责人大半年了，领导为什么不提拔我呢。”他很困惑地说。 

我说，“很可能是你还无法胜任这个部门正职岗位。如果你胜任这个岗位，领导提拔你的概率会很大。如果领导还是不提拔你，那么，你完全可以让领导给你不再兼任，你也将有躺平的理由。” 

他若有所悟。 

接着，他问。“如果我想提拔为正职，我应该怎么办。”