在学院职教干部队伍建设工作会议上的讲话

同志们：

党的二十大指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬，适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。领导干部是推动单位高质量发展的“关键少数”。职业教育院校落实立德树人根本任务，培养堪当时代重任的高技能人才，领导干部发挥着重要的“头雁”作用。组织部门肩负着培养使用、管理监督干部的使命，要深入学习党的二十大精神，立足职能职责，加强干部管理监督，建设能够担当时代重任的高素质干部队伍，确保党的二十大的决策部署落地落实、见行见效，为全面建设新时代职业教育院校提供坚强的组织保证。下面，我讲几点意见。

第一，要加强理论武装，让干部有“劲头”，不断增强“底气”。党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。旗帜引领方向，核心领航未来，拥有坚强领导核心和科学理论指导，是党的事业不断从胜利走向胜利的决定性因素。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和理论勇气，结合理论和实践系统地回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。这一重要思想是马克思主义中国化的最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是新时代共产党人的思想旗帜。党员干部要加强理论学习，筑牢理想信念，夯实思想根基，运用理论指导实践。一是坚持需求导向，精准制定培训计划。组织部门要充分分析干部的基本情况和根本特点，把学习党的二十大精神和增强干部实干本领结合起来，以干部需求为导向，充分利用兄弟高校、党校、干部培训学院等教学资源举办培训，形成浓厚的学习氛围，让干部真正从培训中汲取到养分，提升领导能力和管理水平。二是坚持分层分类，探索创新培训方式。党员干部的培训，要坚持“领头雁”优先培训、“关键少数”集中培训、其他干部普遍轮训的原则，组织开展分层次分批次培训。注重培训形式的变化性及创造性，增加培训活力及吸引力，如采取个人自学、集中学习、交流研讨、现场教学、宣讲阐释、案例教学、线上培训、微党课等方式组织干部学习。培训内容上紧紧围绕贯彻新发展理念、推进院校建设发展的重点工作，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，提能力、强本领，优作风、求实效，持续培养党员干部理想信念。三是坚持以考促学，推动学习成果转化。按照干部实际情况，健全理论学习考评机制，对年轻干部和新提拔的干部进行专门的政策理论水平和任职能力考试，把稳“入口关”；对任职已久的干部进行实绩考核和年度综合测评，充分发挥考校指挥棒作用，激励干部将学习成果转化为干事创业的能力，为干部“充电”，增强干部的“底气”。