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在职场上,如何快速和同龄人拉开差距?

01选准方向,认真做事,且不计眼前回报 

做事不能贪多求全,尤其是在职业发展上,要深耕一个领域,做到一骑绝尘,而不是啥都懂啥都会,却都只是差不多水平。 

比如说,你擅长写材料,那就把主要精力和方向定在文字工作上,系统地钻研,深入地研究,做到比任何人都专业和精通,而不仅仅只是稍好略强而已。 

同时,不管在哪里工作,都要认真对待岗位工作,毕竟这是职场人立身职场的前提和基础。 

再说了,做事也是提升能力的不二法则。一个不做事的人,是不可能有提升的,而且越是难事、急事、糟心事,越是能够历练和提升。 

不要怕被领导利用,你在被利用的同时,也会有内在的收获,关键就看你是否用心思考、谋划和争取了。 

另外,眼光要放长远一些,不要稍微付出就期待回报。 

根据事物的发展规律,任何付出都是有回报周期的,而且有些事情的回报周期还比较长,但通常都会在三个月以上。再说了,当你真正提升了能力,一骑绝尘之后,自然就会有人关注你了,回报也会接踵而来。 

要知道,真正的价值从来不会被埋没,除非价值不够大,或者那不是真正的价值。 

02经常反思,持续改善,细节之处见真功 

一个不懂得反思的人,是不可能有未来的。 

我就有一个同事,都35岁了,还没能走上基层领导岗位,而同龄的大多数人,都快步入中层领导岗位了。 


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