体制内,如何争取更高的职位
凡是进入体制内的人,无不以职位晋升而感到荣光,充分体现了体制内工作的特点,那么如何认识这一特点,并且能够实现职位晋升的目标呢。
一、怎样看待体制内职位晋升
一是政治属性决定的。体制内的所有机构,都是为了完成政府职能而设置的,其工作属性具有明显的政治属性和特点,也就是进入体制内的人,具有良好的的政治素养和较强的政治觉悟,基本的体现就是具有积极地上进心,努力地完成本职工作,更好地完成政府所赋予的职责和使命,其积极向上,锐意进取是体制内人的共同特征。
二是人生价值的体现。社会之所以不断的进步和发展,重要缘由就是每一个社会人都在积极地努力,通过自己的劳动和智慧,能够为社会创造价值和做出新的贡献,就是通过自己的努力,实现职位的晋升,以体现个人努力的结果,在更高一级的职位上施展自己的才华,以此证明人生价值。
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