干部提拔，务必关注领导

在单位里，很多人认为提拔靠关系，并且建立关系，要通过拍马屁、请客吃饭来实现。 

然而，如果你问他们，领导最近关心什么，你发现他们答不上来。 

你再问他们，领导最近忙什么，他们还是答不上来。 

他们其实不关心领导，只是关心和领导的关系。 

他们平时也会琢磨如何加强跟领导的关系，但重点就是如何当面沟通，如何请吃饭。 

但这个方向，往往很难突破。 

因为约领导吃饭，其实是一件很困难的事情。 

一是领导真的很忙，应酬也多，有时候连家庭都顾不上，你作为下属还不够格。二是领导觉得你请他吃饭，意图不明不正，不想被你一顿饭就收买了。 

所以，很多人烦恼于如何跟领导搭上关系，苦于找不到路子。 

这其中的原因，是很多人根本就不关心领导，也不知道领导在忙啥，注意力都放在哪里。 

从到单位上班以来都是如此，他们只是看着自己的“一亩三分地”，其他事则一概不理。 

你懒于关注领导，领导自然也想不起你。 

当然，你可能会问。“幼稚。我关注领导有什么用。领导不是照样不理我。” 

其实，这是一种误解。 

如果你紧跟领导的注意力，领导也会注意到你。 

这就是吸引力法则。 

举个例子： 

假如领导正在想办法，怎么才能联系上某个企业的老总，跟老总洽谈，引进项目。 

领导没有这个线索，其他同事也没有。