某纪委副书记、监委副主任教育整顿党性分析报告

按照纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我对照《中国共产党章程》要求，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等检视整治环节自查自纠的六个方面，开展了党性分析，勇于刀刃向己，深刻自我反思剖析，认真查摆自身在思想、学习和工作中存在的不足和问题，真正从思想上、政治上和行动上，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，永葆共产党员的先进性和纯洁性。不断实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，进一步自觉增强党性的目的。现将开展党性分析情况报告如下。

一、存在的问题

（一）理论学习不够系统深入。一是系统深入学习不够。政治上的清醒来源于理论的自信。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论和党的二十大报告，虽然进行了系统学习，但学习不够深入系统全面，还停留在表面，在学懂弄通做实上还存在差距，用新思想、新理论武装头脑的能力不强；二是学习的主观能动性不强。认为只要认真履职，把工作干好就可以了，没有把政治建设摆在重要的位置抓好落实，理论学习的自觉性不强；三是理论联系实际不够紧密。实际工作中，贯彻落实党的路线方针政策还有不到位的地方，运用新思想、新理论指导工作实践的能力不够强。

（二）创新意识进取精神不够。一是工作中习惯于按照老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，创造性开展工作的能力不足，遇到问题和交办的工作任务，按部就班，不越位不错位，存在安稳思想，小成即满，主动服务、大胆工作的创新意识不强；二是工作中敢拼敢闯的尽头有所下降。注重程序规矩、注重请示汇报，思想固化，工作中缺少雷厉风行的干劲和闯劲；三是抓工作落实不够有力。对具体工作，习惯于安排布置，督促检点工作落实有不到位，缺乏一抓到底的韧劲，钉钉子精神发挥不够。

（三）工作作风有待强化。一是党员作用发挥不够。面对工作、生活和社会上出现的不同声音、不良思想倾向，斗争的精神发挥不够，有怕得罪人的思想倾向，畏手畏脚，有为难思想情绪，党员的先锋模范作用发挥不够；二是大局意识树的不牢。习惯于完成好本职份内的工作，对委机关中心工作及其他工作，关心重视不够，全局一盘棋的思想树的不牢；三是在具体工作执行中，对分管的工作检查督促少，没有随同工作及时跟进追踪，缺乏一抓到底，影响工作实际成效；四是对基层调研少。面对工作中出现的新情况、新问题，深入基层调查研究不够，改进工作、解决问题的思路、办法不多，帮助基层指导解决问题的能力需要加强。