XX公司党建工作调研报告
非公有制企业党组织如何发挥好在职工群众中的政治核心作用、企业发展中的政治引领作用,是非公企业党建面临的重大课题。xx市xx有限公司党支部在上级党组织精心指导下,以“四融四促”为抓手,创造性地开展党建工作,有效发挥“两个作用”,实现了党建工作与企业发展良性互动、共进双赢。
一、主要做法和成效
x、融入管理,促进企业科学决策。党支部注重培养党员骨干进入企业管理层和关键岗位,并通过构建机制、搭建平台,使党组织在参与经营管理、服务科学决策中发挥引领作用。一是建立交叉任职、双向互动工作机制。实行党支部成员与企业管理层交叉任职,党支部书记兼任公司副总经理和工会主席。建立党企联席会议制度,共同学习政策法规和上级决策部署,以保证企业发展不偏向、少失误。对涉及公司发展战略、职工切身利益的重要事项,公司决策层事先与支部沟通,形成共识,通过联席会议形成决策,支部发动党员带头执行。二是把党员骨干培养成经营管理人员。坚持把党员放在重要岗位锻炼、艰苦环境磨练,由党员职工牵头的新产品科研小组、新装备研发小组、市场营销团队成为企业发展的强劲引擎,一批党员职工脱颖而出。目前,xx多名党员担任了分厂厂长、车间主任、销售经理等中层以上经营管理人员,占企业党员总数的一半。三是搭建建言献策平台。推动企业设立董事长和总经理信箱、热线电话,在党员和职工中每月开展一次“我为企业献一计”活动,每年提出合理化建议xx多条。一名党员职工关于把冲压件改成浇铸件的建议,使生产效率提高近xx倍,每年降低生产成本xx多万元。
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