从“材料小白”到“材料大咖”的五点体会

文稿是办公室的“主打产品”，文字综合能力体现了机关的工作水平。办公室作为所有文稿的一道重要关口，没有较强的驾驭文字能力，就会影响文稿的质量，影响办公室参谋和服务职能的发挥。我从上班至今，一直在办公室从事文稿写作，从一开始“害怕写”到现在“喜欢写”、从“被动写”到“主动写”，其中的艰辛路程只有“笔杆子”才能体会。今天，把这些年的写作体会与大家分享：

第一、把握特点。我们需要从本系统办公室工作实际出发，了解最常见的文稿有哪些类型、有哪些特点。这样，今后遇到这些文稿就能心中有数、心里不慌。我们日常比较常碰到的文稿主要包括领导讲话、通报通知、工作总结、报告、请示、调查报告等。每个文种都有不同的特点，需要我们仔细对比，扎实掌握。比如，领导讲话是领导同志在会议等场合表达思想、见解、意见的重要文体。主要包括报告、讲话、发言、主持词等。领导同志讲话是阐释中央路线方针政策的重要渠道，指导、部署、推动工作的重要手段，具有较强的思想性、政策性、指导性，同时也体现着领导同志的施政理念、个人风格。从我参与给领导写讲话稿的类型看，主要碰到三种特风格。一个是短小精干型。一个是解决问题型。一个是体系完整型。领导讲话是要求比较高的一类文稿。要出思想、出思路、出观点、出举措，需要把握上情、吃透下情、吃透业务。