创建模范机关典型经验材料

“四个融合”强化党建与经营相促相融

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新形势下，如何促进国有企业党建工作与经营工作深度融合，在企业改革、创新工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是国有企业面临的难题。新形势需要新方法，新任务提出新要求，加强国有企业党组织建设，履行全面从严治党主体责任，我们注重“四个融合”，推动企业新的发展。

一、主要经验做法

（一）体制融合。公司领导班子层面上，实行“交叉任职，双向进入”，把党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入管理标准、管理制度、工作规范。部门、一线库站层面上，进一步优化支部设置，根据党员分布的新变化和党员活动的新特点，按照“把支部建在连上”的原则，优化基层党组织设置，把支部建在部门、油库、加油站和片区，便于党员参加活动，有利于党组织发挥作用，拓展党组织建设的“广度”，加强组织建设的“硬度”，构建以党委为核心、以支部为单元、以党员为主体的组织体系，保持党的组织和工作全覆盖，旗帜鲜明讲政治，将党的领导全面有效延伸至基层，充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。截至目前，x市公司机关支部涵盖公司经理办、政工办、人力资源科、发展基建科、安全数质量科等x个职能部门；零售管理部成立零售总支，下设三个片区支部，一个零售机关支部；综合支部涵盖商业客户部、财务科、实物资产科x个职能部门；五个县公司、两个油库分别成立党支部。