某国有企业领导班子2023年主题教育民主生活会“六个对照”对照检查材料
根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神,xx公司领导班子对照此次民主生活会主题,在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上,重点围绕对照检查内容结合典型案例剖析,深入查摆问题、深刻剖析根源,明确改进方向。现将xx公司领导班子对照检查情况报告如下:
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
针对2022年度民主生活会查摆出来的问题,xx公司领导班子注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,问题全部得到整改落实。
(一)加强思想政治建设,锤炼政治本领。班子成员始终把党的政治建设摆在首位,坚持民主集中制,落实党委会议事规则,严格请示报告制度,重大事项及时向集团党委请示报告,自觉接受上级组织和广大党员干部职工监督,严格落实党内各项制度。开展党组织书记抓基层党建述职评议,建立党组织书记抓基层党建工作“三个清单”台账。班子成员不断加强思想建设,理论学习常抓不懈。全年开展党委理论中心组学习9次、党委会“第一议题”学习17次,组织讲授党课80余场次、受众800余人次,配发政治理论学习教育书籍900余册。加强“学习强国”平台运用,评选“先进学习组织”5个、“学习标兵”20名。深入学习宣传贯彻党的二十大精神,成立宣讲团和宣讲小分队,举办读书分享会,开展专题培训。专题研究意识形态工作,定期分析研判意识形态领域情况,防范负面事件发生。
(二)加强党的全面领导,把牢政治方向。班子成员聚焦提升活力,不断加强组织建设。实施“党建+清单化”管理模式,提高阵地建设标准,新建、提升了机关党建融合空间及xx党建活动室和红色长廊,进一步加强党支部标准化规范化建设。组织红色基地参观学习,开展重温入党誓词、主题党日活动、微党课比赛、评先评优等工作。坚持以人为本,提升职工凝聚力。及时更新改造站队生活设施,分批建设职工之家,坚持开展“六必访”、送温暖等工作,积极组织节庆、健身等文体活动。加强精神文明和企业文化建设。开展各类精神文明创建活动40余项;推出“k宝宝”系列文创产品,积极诠释公司企业文化理念,展现xx行业特色;在学习强国平台、多家省级及以上主流新闻媒体发稿16篇。
(三)加强履职尽责,夯实主责主业。稽核治逃高效推进,公司每月主要稽核数据多项排名全省前十,xx按照时间节点如期开通运营。全力做好道路安全保通,积极开展路域环境整治,加强路产宣传。扎实开展“养护三年提升行动”,道路技术状况持续提升,各类指标均为“优”。组织成立“技术专班”,快速修复提高设备使用率,2022年度公司荣获xx优秀单位称号。坚持底线思维,把安全生产工作放在全局工作中谋划布局。加强集团改革重组政策导向解释和宣传引导,确保职工队伍稳定;科学精准执行疫情防控优化措施,加强外出报备,建立一线人员轮岗备岗制度;高度重视信访维稳各项工作,努力把矛盾纠纷化解在基层,从源头上消除和减少不稳定因素,持续营造安全稳定发展环境。
(四)加强为民服务,厚植政治优势。班子成员始终坚持把主要精力放在深入调研、科学决策、协调落实上。持续深入开展“我为群众办实事”活动,实施领导班子“党建引领提升、文明服务保畅、路产安全保通、路容路貌提升、机电设施保障、温暖服务职工”六大工程,开展一线调研15次,建立“我为群众办实事”项目清单共计89个并已全部完成。
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