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国有企业关于第一批主题教育工作总结

**主题教育领导小组办公室:

按照《关于开展主题教育评估工作的通知》要求,对照理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导5个方面的评估内容,公司党委对主题教育开展以来的工作情况进行了认真回顾、梳理和总结。现将有关情况汇报如下:

一、主要做法

自主题教育开展以来,公司党委聚力在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和组织领导上,以五个“先行一步”推动各方面工作走深走实。

(一)在理论学习上坚持先学一步,确保思想认识更到位。公司党委始终坚持把理论学习放在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想作为主线,采取“6学”模式,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是领导带头学。围绕《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等内容,突出发挥党委班子成员示范作用,以每月1次中心组集体学习和5期读书班为引领,建立常态化制度化学习机制,通过“关键少数”带动“绝大多数”。二是原原本本学。发放理论读物240余本并纳入学习配档表,要求紧扣原文原理,通过一天一领读、一月一研讨及碎片化自学等方式,学深悟透、融会贯通、汲取力量。三是支部组织学。以支部为单位,覆盖全体党员干部,依托“三会一课”和主题党日,组织党员采取个人自学和集中学习相结合的形式,撰写交流心得300余篇。四是专题研讨学。积极参加上级及公司组织的集体学习,领导班子成员参加了5期“主题教育读书班”,围绕“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”等主题,认真开展了学习研讨,人人撰写了发言交流材料。五是示范宣讲学。从党群政工、协管团员中遴选8名骨干成员,组建宣讲团,开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲55场,让新思想、新理论“飞入寻常百姓家”。六是创新分类学。结合不同群体特点,创新性开展了以“重温一次入党誓词、讲授一堂主题党课、观看一场红色影片、撰写一篇心得体会、开展一场志愿活动”为主要内容的“五个一”党性教育活动100余场次,党员干部撰写心得体会420余篇,七一期间组织50余名新老党员去红色照金开展现场教育,洗礼党员干部心灵,筑牢奉献企业信念,激发干事创业热情。


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