公司民主生活会对照检查材料

按照中央、集团的统一部署和要求，在集团指导检查组的指导帮助下，紧紧围绕“改作风促转型，加速推进第三次创业”主题和“四查四看三服务”的实践载体，坚持“六个结合”，先后组织五次集中学习讨论，力求学习效果进入思想深处，触及观念和灵魂；广泛召开多种形式的座谈会上百个，既“面对面”又“背对背”地听取员工群众的意见建议；面对千名海内外员工，大面积地发放领导干部的作风意见征求表，量化地把握领导个人作风方面的不足和缺点；组织三次专题讨论，集中查摆领导班子“四风”方面存在的突出问题。在此基础上，公司党委对照检查材料的有关要求，形成公司领导班子的对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：

一、领导班子遵守党的政治纪律、执行“八项规定”、推进作风建设的基本情况

**作为国有背景的上市公司，从2001年战略南移开始，一直走的是面向市场求生存、着力开拓求发展的发展之路。公司先后以“细分领先”、“产业集成”、“发展主业、改善管理”、“整合创新、做强主业”、“扎根本土的国际化”等为发展战略主题，培育面向未来的公司核心竞争力，取得了巨大的转型成效。作为党委领导下的国有上市企业，**历来高度重视政治工作，将其作为公司发展的重要的宝贵的动力资源和坚强保障来坚持不懈地抓紧抓好。

（一）高度重视坚持党的纪律严明的光荣传统和独特优势。长期以来，公司党委坚决维护党的权威，坚决维护党的团结统一。针对近年来少数党员干部政治意识不强的苗头，坚持组织广大党员干部抓好思想理论学习，不断强化党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识的教育；坚持加强基层组织建设和党的工作，确保党的部署、方针、政策传达到位、得到贯彻，不打折扣、不做选择、不搞变通。积极营造遵守党纪党规的氛围，组织经常性的党章、党的纪律条例的学习，坚持开展违法党纪的警示教育，使党员干部懂得哪些应该做、哪些不该做，把政治纪律转化为自己的行为规范。

（二）高度重视坚持“八项规定”的要求、原则和精神。党的十八以来，我们积极贯彻落实中央提出的“八项规定”作风建设要求，将其作为加强作风建设的切入点和出入口。及时出台了规范会风文风、公文管理、调研安排、因公出访、宣传报道、职务消费、大型活动、联系群众等工作制度，配合开展较大规模的联系基层、降本增效、组织变革、规范消费等具体工作，每季度对执行作风情况、特别是对有关费用情况进行检查，会议数量、文件发文、公务消费等指标同比下降明显。要求关键岗位员工以身作则、率先垂范，多与群众打交道，深入基层了解实情；严格按照规定用权做事，严格按照规定进行个人自律；着力解决群众反映关注的突出问题，先后对财务管理、实业管理、职能部门服务等方面的工作进行规范，对职务消费进行专项的整治活动。力求取得实实在在的成效。

（三）高度重视加强领导班子和全体员工的作风建设。近年来，我们先后认真开展了“延安精神”学习教育活动，淬炼理论联系实际、批评与自我批评、密切联系群众等优良作风；开展党史教育活动，积极养成艰苦奋斗、自力更生、勤俭建国等宝贵品格；大力弘扬国企优良传统，努力铸造爱国、奉献、敬业等优秀精神；切实开展“重品德、树正气、讲奉献”主题教育活动，努力传承并涵育中化做人做事价值观。在公司上下大力形成务实、求真、勤奋、踏实、俭朴等**特色的作风。