党建赋能助推“两新”高质量领跑工作情况汇报

今年以来，区根据党的二十大报告就增强党组织政治功能和组织功能提出“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”，认真贯彻落实省、市关于两新党建工作的各项决策部署，紧紧围绕基层党建提质增效“三年行动”计划，扎实落实“全域创优、整体跃升”行动，聚焦“三个关键”，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，按照有党员、有组织、有作用“三有”要求，不断提升“两新”党组织覆盖质效，推动全区“两新”党建工作开创新局面。现将全区两新工作开展情况向各位领导进行汇报：

一、扩面提质，让“两新”党建“实”起来

区把扩大非公有制经济组织和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖摆上突出位置，着力摸清工作底数，建立常态化摸排机制，创新工作手段，动态掌握底数，精准推进“两个覆盖”。

一是两新党组织全覆盖。做好将常态化摸底排查作为开展“两新”组织党建工作的关键一环，坚持边排查、边组建、边巩固，开展全方位摸排。全面掌握“两新”领域党组织、党员、从业人员、经营状况等情况，为组建党组织打下坚实基础。按照“成熟一个、组建一个”的原则，通过选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，推动党的组织全覆盖，实现党组织应建尽建，上半年在全区范围内新建单独党支部1个，联合党支部3个，推动两新党组织应建尽建的工作要求。

二是优化打造体制机制。围绕共同缔造“3+10+100”示范带创建，构建“一核四员”体系即以体制机制创新为核心，争当城市更新、高质量发展共同缔造领跑员，将街道的高质量发展中心作为全区的重点点位进行打造，推出党建引领经济高质量发展活动中心“四联四促”工作法，切实提升了以“两新”党建发展共同缔造党建引领基层治理体制机制创新的覆盖面和广泛性。

三是抓关键起到示范作用。为扎实开展两新党建工作，今年来先后组织村（社区）干部赴多地开展学习交流，通过共同缔造的理念来指导“两新”工作的开展。通过派驻13名党建指导员，健全工作台账、明确职责任务、加强日常化管理，鼓励退休党员干部发挥余热，强化非公有制经济组织党建指导力量，进一步推动全区两新党建工作高质量发展。

二、揭榜破题，让“两新”党建“新”起来

区紧盯新兴领域，突出抓好互联网企业、物业企业党建，探索推进新业态、新就业群体党建，推动新兴领域党建工作提质增效，让党建组织力成为推动新兴领域企业高质量发展的“不竭动能”。