XX**年度泰安水文会议组织人事科发言材料

组织人事科发言材料

根据会议安排，通过认真学习研究全国、全省水文会议精神，全面总结xx**年度工作，现就水文监测基础性业务和支撑性工作提档升级汇报两方面问题。

第一方面：存在的差距和不足

x.党建工作。xx**年度，全面完成局党委、纪委成立和支部调整工作；深入完成“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，取得了良好效果；制定了《泰安市水文局党支部标准化建设实施方案》，编写了《党支部基础工作一本通》，完成了党费账户开通，进一步推进党建规范化工作；组织开展多项主题鲜明、特色突出的主题党日活动，有三项被市直机关工委评委优秀主题党日活动。出台《泰安市水文局廉政档案管理办法》，为全体干部职工建立廉政档案，编制《纪检监察法规制度汇编》，制定了x项党风廉政建设相关制度，扎牢制度的笼子，夯实了制度基础。

存在问题。一是各支部党建规范化工作发展不平衡，规范化工作的水平仍需提高，党员的日常管理工作不够科学合理。部分支部各项活动搞的丰富多彩，党建与业务工作融合度非常高，但有个别支部日常政治学习的内容和频次达不到“三会一课”的基本要求，主题党日活动也没有亮点特色，党员参与度不高。二是各支部党务工作人员专业性不强。支部调整后，部分党员担负起了本支部党务工作，现正处于各项工作的学习和熟悉阶段。但随着市直机关工委党建考核平台、灯塔e支部和局党建综合管理平台的陆续投入使用，对各支部的党务工作报送时限、报送质量和规范化程度都提出了更高要求，这就需要各位党务工作者及时做好身份转换、明确本职工作要求、提高党务工作专业水平。三是廉洁从政教育意识仍需加强。从xx**年度支部学习内容看，《纪检监察法规制度汇编》等新出台党风廉政建设制度未列入日常学习内容，党员互相监督意识不够，没有充分做到关口前移，进一步规范支部党员的行为，防患于未然。