党委书记2023年述责述廉材料

 按照要求，现将2023年履行主体责任第一责任人职责情况和廉洁自律情况报告如下：

一、履行全面从严治党第一责任人职责情况

（一）坚持党的全面领导，坚决做到“两个维护”

始终把政治建设摆在首位，紧跟学习习近平总书记最新重要讲话及重要指示批示精神，组织“第一议题”学习21次。深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，采取“1+1”模式，有效推动工作落实。紧抓巡视反馈问题整改，降低资产负债率，解决“小马拉大车”问题。实施贯彻落实党的二十大精神38项举措，落实“创改行动”57项具体措施和“三量”工作方案，在高新园建设、灾害处置、防汛抗洪救灾及灾后恢复重建规划编制、央地合作项目梳理等大战大考中展现作为，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）加强基层组织建设，营造廉洁从业浓厚氛围

坚持用党的创新理论凝心铸魂，创新探索理论武装“4+4”模式，有效推动理论武装走深走实。扎实开展主题教育，制定完善各类制度42项，让“长久立”有章可循。实施“强根铸魂”行动，深化“三融一化”党建品牌，创建11个党员示范岗、12支突击队，“两个作用”有效发挥。严格落实意识形态工作责任制，研究意识形态工作4次。发挥舆论正向引导作用，“学习强国”刊发稿件123篇，*日报等媒体刊发新闻22篇。推进“支部建在连上”等5个常态化工作机制落地，以党建联建共建“组织力”赋能*发展“生产力”。以“清廉*”为重要抓手，把监督贯穿到生产经营全过程，重宣传、抓教育、强警示，切实推进促廉洁、保发展。

（三）压紧抓牢主体责任，纵深推进全面从严治党

组织制定全面从严治党主体责任“两个清单”，细化分解10项责任清单和33项任务清单，指导所属党组织和党员领导干部清单制定工作，推动完善清单明责、督查促责、考核压责、失责问责、跟进改责的工作机制。组织专题研究全面从严治党工作2次，定期部署推动。组织召开述责述廉会，开展全面从严治党主体责任考核暨政治生态建设考核，对排名后2位的党组织主要负责同志进行约谈，以考核倒逼责任落实。

（四）严格干部监督管理，打造素质过硬干部队伍

深化选人用人机制改革，实施《人员选拔任用有关工作的指导意见》，加大内部竞聘、市场化选聘力度，畅通“下”的渠道，退出干部6人。探索管理和技术序列“互通”，跨序列使用干部8人。制定修订领导人员管理办法3项，建设高素质专业化管理队伍。常态化开展政治生态分析评估，推进“以案四说”工作，进行领导班子成员政治“画像”。强化“关键少数”监督，实现党委书记与所属单位“一把手”政治谈话全覆盖。开展履职谈话、廉政谈话29人次，新建廉政档案123份。开展谈话提醒44人次，书面提示14人次，督促领导干部依法依规履职尽责。

（五）聚焦基层锚定问题，推动专项治理取得实效