2024年关于加强基层党支部党建标准化规范化建设调研报告
一、全局基层党支部基本情况及党建标准化规范化建设现状
(一)基本情况
局下设直属党组织共计党委7个、直属党支部2个,所属党支部41个,党员1043人(在职399人,退休644人)。
1.党组织关系隶属于局党委的党支部21个。局机关支部6个、党员31人(在职21人,退休10人),局直属党支部分别是吉林省煤炭地质调查总院党支部、党员12人(在职12人),长春东煤房屋建设开发公司党支部、党员11人(在职11人)。吉林省煤田地质局物测队党委下辖党支部6个、党员137人(在职44人,退休93人),吉林省煤田地质勘察设计研究院党委下辖党支部3个、党员40人(在职25人,退休15人),东煤吉林建筑基础工程公司党委下辖党支部4个、党员111人(在职60人,退休51人)。
2.吉林省煤田地质局在长以外单位共有4个党委、23个党支部。吉林省煤田地质局一〇二勘探队党委下辖党支部9个、党员229人(在职70人,退休159人),吉林省煤田地质局一一二勘探队党委下辖党支部5个、党员156人(在职42人,退休114人),吉林省煤田地质局二〇三勘探队党委下辖党支部5个、党员253人(在职87人,退休166人),公主岭钻探机械厂党委下辖党支部3个、党员63人(在职27人,退休36人)。
(二)今年以来党建标准化规范化建设情况。一是抓基层组织建设规范化标准化。全局基层党支部严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,积极加强组织建设,健全完善组织体系,确保党的组织和工作有效覆盖。二是抓党员管理规范化标准化。积极做好党员发展工作,严格党员管理,规范关系转接,在职党员实施“新时代e支部”积分制管理。大力抓好党员教育,积极开展研讨式、专题式学习教育,充分利用“周学习日”、主题党日,借助党建微信群、群,定期将学习资料上传,组织广大党员在网上学理论、谈体会、讲感悟,进一步提升了学习趣味性。关心关怀困难党员和职工,建立了困难党员和困难职工档案。三是抓组织生活规范化标准化。认真开展专题组织生活会,深入做好对照检查,严密组织党员民主评议。认真落实“三会一课”制度,按规定召开党员大会、支委会和党小组会,传达贯彻上级决议指示,分析当前工作形势,开展集中学习教育,较好发挥了战斗堡垒作用。党员领导干部带头讲党课,每季度至少举办一次党课;结合工作实际,每月开展“主题党日”活动,强化党员党性和奉献意识。四是抓信息台账规范化标准化。充分运用互联网技术和信息化手段开展党建工作,利用“学习强国”拓宽学习渠道,推进“新时代e支部”基础建设。基层党支部选优配强“新时代e支部”管理员,逐步完善了基础数据,定期更新充实党支部动态管理,展示成果,促进工作,实现网上网下党支部都有声音、有服务、有影响力。
二、全局基层党支部党建标准化规范化建设存在的问题
(一)基本制度落实还有不到位的方面。目前,基层党支部能够坚持党的组织生活各项制度,在谈心谈话方面有落实但不到位,每次组织生活会召开之前,支部委员之间、支部委员和普通党员之间都会进行谈心谈话,但支部书记与普通党员每半年至少谈话一次落实不到位,谈话未做到“六必讲、五必谈、三必访”。
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