公司企业文化建设工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家上午好。首先，我代表*对各位领导的到来表示欢迎，欢迎大家莅临*调研指导工作。

近年来，*按照上级党委要求，充分发挥企业文化管理软实力作用，将企业文化融入到安全生产经营中，有效提升了广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，有力助推了企业各项生产任务目标的顺利完成。下面，现将近年来企业文化工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、企业文化历史沿革情况

近年来，*紧跟集团公司所倡导的企业文化理念，尤其是集团公司重组以来，按照制定的2008年“*”企业文化体系和20**年企业文化版本要求，结合实际，扎实开展独具特色的企业文化宣贯活动，认真践行企业文化。一是围绕“四个融入”实施意见，大力进行宣贯，组织开展企业文化知识竞答、班前会有奖知识提问、企业文化大讨论等活动，让广大干部职工熟记企业文化内容，有力提升了企业文化的影响力和带动力，深刻理解了文化理念内涵和精神要义。二是为强力推进*企业文化建设，制定了员工文明行为、文明环境规范考核管理制度，实施分包管理，规范员工行为，提升员工整体素质，使矿区文明行为、文明环境有了较大提升。三是将企业文化融入到企业生产经营管理过程中。推行内部市场化管理、预防体系建设、“四项”考核制度等管理办法。近年来，企业呈现整体稳健发展良好态势，切实践行企业文化理念在企业落地生根。

二、企业文化建设的现状

近年来，*党政领导高度重视企业文化建设工作，积极将企业文化建设作为企业发展的一项重要内容，扎实推动企业文化入脑入心，让企业文化内涵根植人心，使广大干部职工的思想观念和精神面貌发生了较大变化，进一步凝聚力了人心，助力了企业的发展。

（一）注重党建引领，筑牢思想基础