党建引领提升城市基层治理情况汇报

近年来，*区紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理”的工作思路，通过组织共建、基层共治、资源共享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元协同的城市基层治理新格局，全面推动党建工作提质增效。

一是强化选育管用，建强骨干队伍。着力打造数量充足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科级干部、选拔优秀党员等方式，选优配强*个社区党组织书记，目前平均年龄41.2岁，35岁以下占*%，大专及以上学历占*%，全部实现一肩挑。选配社区工作者*名，其中公开选聘的专职社区工作者*名，今年补齐缺口后达到每万常住人口18人的配备要求。把新任职的社区工作者吸纳到项目建设、基层治理等重点工作中经受历练，推行“导师帮带制”，“一带一”“一带多”精准结对，帮助改进工作、提升能力。每年对社区工作者全覆盖轮训，组织开展党建观摩、练兵比武等活动，不断提升履职水平。