在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，**市委党校深化办学体制改革和办学模式创新，围绕**市老工业城市产业转型升级、全面建成新时代深化改革扩大开放示范城市的奋斗目标，积极探索中青年干部教育培训新思路，不断创新中青年干部教育培训新模式，初步形成了一套以训验效、以训识人的培训模式。

紧扣事业发展“选苗”。全面把握干部成长规律，围绕“建设什么样的干部队伍”“怎样打造高素质专业化的干部队伍”，紧扣**市高质量发展路径精准选苗育人。一是拓宽视野摸清家底。组建工作专班，对市直部门和各县（区）、乡镇（街道）进行全覆盖干部摸底调研，结合各级党组织推荐和日常掌握情况，立足未来5年事业发展需要，全面分析干部经历特长、专业素养、知识储备等特质，建立储备人选信息库。二是科学统筹精选学员。综合考量干部在党务工作、经济发展、招商引资、生态环保等急难险重任务中的实绩表现，涵盖党务工作、经济管理、社会管理等领域，重点选拔政治素质高、群众认可度高、有培养潜力的“苗子”作为培训对象。三是合理搭配科学组队。全面剖析中青年干部行业领域、岗位经历、专业特长等不同特性，按照党委部门、政府部门、县（区）、乡镇（街道）、行业（领域）的不同，交叉错位随机编组划分设置学习小组，以小组为单位开展“五比”学习竞技，学员的表现与小组成绩挂钩，每周通报小组积分排名。