在20**年人才工作安排部署会上的讲话

在20**年人才工作安排部署会上的讲话各位企业家、

同志们：

在全县上下贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，加快建设小康xxx的关键时期，我们在这里召开人才工作安排部署会，回顾总结20**年人才工作，安排部署20**年人才工作任务，并对20**年度人才工作先进单位和个人进行命名表彰。这充分体现了县委对人才工作的高度重视，也凸显出了人才在xxx经济社会发展中的重要地位。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向受表彰的单位和同志表示热烈的祝贺。向为我县经济社会发展做出突出贡献的各级各类人才和从事人才工作的同志们，表示衷心的感谢。刚才，xxx同志对全县20**年的人才工作进行了全面的总结，并围绕xxx经济社会建设需要，安排部署了当前和今后一段时期全县人才工作的重点任务。xxx同志的讲话具有很强的指导性、针对性和操作性，我完全同意，请各级各单位认真抓好落实。借此机会，我讲三点意见：

一、认清问题做好人才工作

“国以才兴，事以才立，政以才治”。人才工作关系到建设中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败。我们党历来高度重视人才工作。为大力推进人才强省战略，省委省政府20**年以一号文件的形式出台了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，为人才工作的顺利开展提供了宏观指导和政策支持，为我们进一步做好人才工作指明了方向。多年来，县委、县政府坚持把人才工作作为事关全局的大事来抓，相继出台了《xxx县中长期人才发展规划（2011-20**）》、《关于加强人才工作的实施意见》、《xxx县人才引进工作暂行办法（试行）》、《xxx县县级领导联系优秀人才制度》等一系列文件，先后扶持了xx个人才项目，取得了较好的人才工作新成效，人才贡献率达到15.3%，全县人才工作开创了一个崭新的局面。

但是，我们也应当清醒地看到，目前全县人才工作与我县进入一板块的全新定位相比，还存在着一些不相适应的地方，主要表现在以下三个方面：一是人才总量偏小，全县人才资源占人力资源总量比例仅为10.8%。二是高素质人才紧缺，在全县主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例仅占5.58%，特别是围绕“两区一高地”建设的优秀人才紧缺。三是人才分布不均匀。大部分专业技术人员集中城镇，主要分布在教育、卫生、企业等领域，广大农村人才缺乏，农业产业化带头人、农村经纪人、农业科技人才严重不足。这些问题，既有经济发展方面的原因，也有人才工作体制机制的原因，还与一些部门和单位对人才工作的重要战略意义认识不足、重视不够、观念不新、思路不宽、措施不力有关。因此，全县各级各部门一定要充分认识加强人才队伍建设的重要性和紧迫性，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。

二、突出重点做好人才工作

面对全面建成小康社会的新任务，我们要按照科学发展观的要求正确认识和分析当前和今后一个时期全县人才工作面临的新情况、新问题，采取有力措施，积极创新思想观念、工作思路和工作机制，不断提高人才工作的总体水平。