在20**年度党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

同志们：

这次会议，主要根据各级党委的决策部署，就市总工会20**年度党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署。我主要讲三点意见：

一、认清形势、扛起责任，适应从严治会的新常态

20**年，我们紧紧围绕维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，以党的政治建设为统领，始终坚持党要管党、全面从严治党的工作原则，将管党治党作为首要政治责任牢牢“扛在肩上”，以党员领导干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕工会中心工作，全面压实市总工会各级党组织和党员领导干部管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，强化日常管理监督，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治群众身边腐败和作风问题，为促进新时代x高质量跨越式发展提供坚强有力保障党风廉政建设取得了良好的成绩。

但也存在一些问题、主要表现在。一是在主体责任落实上有差距。一些干部职工对党风廉政建设工作认识不到位、不够重视，在主体责任和“一岗双责”履行上重安排、轻落实，甚至停留在读文件、补资料上，没有真正将主体责任扛在肩上、落到实处。二是在对标重点任务落实上有差距。拿工会年度重点工作来说，还有一些难点工作落实不到位、具体执行过程中有打折扣的情况，特别是所属各级党组织责任压得不实、工作标准不高、跟踪问效不严。

（一）重点工作推进难、进度慢。比如，在产业工人队伍建设改革示范点和职工服务阵地建设上工作推进相对滞后。

（二）对工会工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；

（三）信息报送还不够及时、全面，主动与纪检监察组对接、请教、请示的积极性还有待提高。

（四）基层工会力量薄弱，服务体系不健全，服务基层、服务职工群众的能力水平有待提高。三是将“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合党风廉政建设和反腐倡廉建设工作有待于进一步加强。在工会改革创新、新时期产业工人队伍建设、城市困难职工解困脱困、决战决胜脱贫攻坚战、争创全国优秀工会中当先锋打头阵的措施和办法还不够多；党风廉政建设利用互联网+的方法、手段还不够多、力度还不够大。四是在工作作风改进上有差距。个别干部职工大局意识不强、纪律松弛、管理松散，干部职工态度散漫、工作敷衍、办事拖拉，对一些群众反映强烈的突出问题解决不彻底、不到位，不作为、乱作为、慢作为的问题还不同程度存在。

以上问题整改刻不容缓、工作推进争分夺秒的紧迫感和责任感，客观审视自身问题和不足，深刻剖析根源，进一步靠实市总工会全面从严治党政治责任，强化担当意识，弘扬优良作风，加快职能转变，着力促进工会各项工作高效落实，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、从严治队的尺度不松，坚持走好“每一公里”，就一定能够不断提高市总工作会开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。

二、突出重点、突破难点，担当从严治会的新使命

20**年，党风廉政建设和反腐败工作始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项基本职责，同做好建、管、养、收工作有机结合起来，同部署、同研究、同落实、同检查、同考核，切实做到“一岗双责”。按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革思路，在重点问题、关键环节上求得突破、取得实效，在围绕中心服务大局中发挥工会组织优势、展示工会组织作为。将党风廉政建设与工会改革创新、抗击疫情，全面打赢脱贫攻坚战、产业工人队伍建设等工会各项工作结合起来，将党风廉政建设责任制落到实处。要特别注重抓好四个方面的工作：