在全县组工干部业务培训班开班式上的讲话

同志们：

今天，全县组工干部培训班在县委党校正式开班。在座的许多同志长期奋战在组织工作一线，默默奉献、辛勤付出。借此机会，我代表县委组织部向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意，对大家积极参加此次培训表示热烈的欢迎。这次培训班为期2天，时间紧凑、内容丰富、形式鲜活，目的是认真分析当前组织工作面临的新形势新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高全县组工干部思想政治素质和业务工作水平，为推进全县组织工作高质量发展奠定基础。在业务培训开始前，我先讲三个方面的意见，供大家参考。

 一、统一思想认识，深刻领会这次培训的重要意义

当前，全县上下正处在“决战四季度、全力保目标”的冲刺阶段，大家都很忙。这个时候把大家召集在一起进行充电学习，主要是基于以下几点考虑。

第一，举办组工干部培训班，是学习贯彻系列党内法规的迫切要求。近两年，党中央相继修订印发了《支部工作条例》《党组工作条例》《干部选拔任用工作条例》等一系列党内法规。这些党内法规以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分吸收了党的十八大以来组织工作中探索形成的新经验新成果，积极回应了组织工作中出现的一些新情况新问题，深刻阐明了把党的政治建设摆在首位的根本要求，突出了基层党组织应有的政治功能，明确了新时期好干部标准，指明了聚天下英才而用之的人才工作方略，为我们做好新时代的组织工作提供了根本遵循。我们迫切需要通过培训来学习这些党内法规，并用这些法规条例来指导工作实践。

第二，举办组工干部培训班，是促进组工干部成长进步的内在要求。随着组工干部更替、交流力度的加大，一大批新同志调整或充实到组工干部队伍中来。因此，组织集中业务培训帮助大家特别是新加入组工干部队伍的同志尽快适应岗位要求，成长为组织工作的行家里手，是非常有必要的。即使是一些长期从事组织工作的同志，依靠过去的“三板斧”、啃老本、办事凭经验，显然已经不能适应新时代新要求，亟需补充新的知识和技能。如果不学习不培训，就会出现知识透支和本领恐慌，就会影响我们组工干部的成长进步。

第三，举办组工干部培训班，是建设一支高素质组工干部队伍的客观要求。组工干部都是经过组织千挑万选的，应该说自身素质都比较高。但我们这支队伍是否完全符合新时代组织工作要求，能否担当起推动组织工作高质量发展的使命，还需要打一个问号。有的组工干部借口工作忙，平常基本不学习业务知识，业务工作很多是被动应付；有的习惯于啃老本，办事凭经验，任职时间稍长就有疲态；有的业务不精，遇到复杂工作，要么束手无策，要么漏洞百出。以研究决定干部任免事项为例，根据《干部任用条例》及配备文件规定，干部选拔任用包括动议、民主推荐、考察、讨论研究、公示、任职等环节，每一个环节都有相应的程序规定，有的同志搞了很多遍还是搞不清楚。这些问题不仅影响了组织工作的顺利开展，也影响了组工干部队伍的形象，迫切需要通过集中培训来解决。

二、提升能力素质，争做一名合格的组工干部