在“改革发展年”动员大会上的讲话
各位老师,
同志们:
大家下午好。今年是“十三·五”规划收官之年,为了全面完成“十三·五”的目标和任务,学校党委把2021年定为“改革发展年”,决定以改革为动力,以开放为路径,以发展为目标,统筹推进“五大计划”,重点实施“五大改革”,为全面实施“开放发展、快速跨越”战略开好局谋好篇。今天,我们在这里召开“改革发展年”动员大会,主要目的是对“改革发展年”的工作进行全面部署,动员全校上下统一思想、提高认识,迅速行动、真抓实干,在全校掀起改革再出发、发展再跨越的热潮,确保2021年的各项目标任务高质量全面实现。下面我代表学校党委讲三点意见:
一、为何改革
经过六十多年的砥砺奋进,学校取得了许多骄人的成绩,积累了丰富的办学经验。但是由于思想观念和体制机制的问题,学校也错过了一些历史机遇,发展受到较大影响。当前,摆在所有×学院人面前的唯一选择就是高举改革大旗,瞄准更高目标,凝聚磅礴力量,奋力赶超,全力实现新的跨越式发展。
(一)落后的现状是改革的内因
1.落后的思想观念严重不适应新时代。全国教育大会和全国高校本科教育工作会议的召开,标志着我国高等教育进入了新时代。面对新时代,必须树立全新的思想观念,才能跟上新时代的发展步伐。当前,广大教职工特别是中层干部的思想观念、开放意识与同类学校相比落伍了,赶不上新时代要求,接受不了新事物,主要表现在:一是因循守旧,自我封闭的思想;二是得过且过,拖沓推诿的思想;三是不思进取,热衷窝里斗的思想;四是不顾大局,只管自己的个人主义思想;五是不敢担当,不敢碰硬的好人主义思想;六是条块分割,各自为战的山头主义思想。“改革发展年”是实现学校“开放发展、快速跨越”战略的奠基之年,关键之年,全校上下必须解放思想、转变观念,必须坚决摒弃束缚我们手脚、禁锢我们思维、制约我们发展的陈旧观念,努力实现思想上的跨越。只有思想观念适应了新时代,才能在新时代有新作为。
2.落后的体制机制严重阻碍新发展。体制不顺事业就不会顺,人心也不会顺;机制不活工作就不会活,改革也不会活。面对新时代,学校要有新发展,就必须破除体制机制障碍,激活改革动力,释放发展潜力。从学校实际来看,一些体制机制已经适应不了当前学校发展的需要。比如校院二级管理体制不顺,严重影响了学院的主动性;身份导向的绩效管理机制,挫伤了较多人的积极性,有时做好做坏一个样,成事败事一个样,先进落后一个样,甚至出现君子小人一个样;科研管理体制不新,导致科研水平上不了新台阶;机关职能及服务部门管理多于服务,联系师生不密切,服务观念落后,服务能力不强,工作只做“传声筒”等等。这些体制机制的弊端,严重阻碍了学校的改革发展,必须得改,必须得破。体制机制之变,是对固化利益藩篱的突破。这必然会触碰少部分人利益,产生新的矛盾,甚至有的人会公然站出来反对改革,阻碍发展。对于这种思想和行为,必须坚决予以清除;对于个别这样的人,必须坚决予以严惩。
(未完,全文共5837字,当前显示1217字)
(请认真阅读下面的提示信息)