在青年民警座谈会上的讲话

今天这次会议既是一次集中谈话会，又是一次经验分享会，会议的主要目的，是帮助同志们特别是年轻民警分析自身优劣、疏导不良情绪、树立正确导向、共同成长进步。

为了开好这次会议，提前安排办公室的同志与个别青年民警进行了交流，简单摸了摸思想状况，经过梳理概括，把青年民警的特点和现状总结为“八不少八少”：

一不少学历少阅历。眼下年轻民警的学历早已经不是问题，无论是系统内的公安大学、刑警学院、警察学院，还是社会上的名牌大学，高学历可谓是比比皆是、普遍现象。但缺乏的是基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重任务的不断历练，所以说阅历、经历的缺少是青年民警普遍存在的“致命伤”。

二不少能力少动力。正因为年轻同志都受过良好的教育，所以你们的专业素质、个人能力都是比较高的，特别是在科学技术、信息技术方面，一上手就懂得触类旁通、运用自如，这种接受能力和专业技能，比起老一辈刑侦人来讲是远远超过他们的，这也是你们的一大优势。但是，对工作却少一种“不用扬鞭自奋蹄”的主动意识，领导指哪打哪，说到哪干到哪，不少执行力，缺少创造力，用通俗一点的话说就是“眼里没活”，积极性、主动性不高。

三不少奋进少上进。我们的同志绝大多数都是老老实实、踏踏实实的，愿意出力，也想把工作干好的。但是缺少一种争先创优的上进心和追求成功的迫切意识，本该拼搏进取、当仁不让的年龄，却多了一份与世无争，坐看云卷云舒的淡然。这也是现在年轻同志中普遍存在的一种特质。

四不少思想少感情。年轻民警思想活跃、思维敏捷、思路开阔，看待问题有思想、有见地。有思想当然是好事，问题是，不少民警以自我为中心，心高气傲，不善与人沟通交流，特别是不会做群众的工作。群众路线是我们党的根本路线，也是公安工作的根本路线，公安工作就是做人的工作的。实际工作中，年轻同志坐在办公室里运用信息化手段侦查破案的水平是越来越高，但是走出去调查走访、发动群众、获取线索的能力是越来越弱。过去发生一个案件，多是民警深入到群众中，与群众打成一片，把线索一条条收集上来。现在，这方面确确实实是弱化了，遇到群众不配合就显得素手无策、无能为力，能走近群众却走不进群众，面对面却很难心贴心。

五不少干劲少韧劲。过去我们也有一种错误认识，总觉得80后、90后的年轻人大都是独生子女，娇生惯养，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，现在看并不是这样的。遇到案件，有了任务，年轻民警连续作战、昼夜不歇的劲头丝毫不比老一辈刑侦人差，是能吃苦、能攻坚的。但是也要看到，一旦碰到困难、遭遇挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时，一旦上级批评、领导责怪时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃。心里承受力和抗压力显得很脆弱，缺乏一种打不死、摧不跨的“小强”精神。

六不少知识少文化。年轻民警知识层次高、知识面广，但有知识不等于有文化。知识是学来的，文化是修来的、悟来的，是“骨髓里的东西”，它比知识更有一种无形的力量。年轻民警如果缺少文化修养、文化涵养和文化素养，不能够有学识、有见识，那么虽然有知识也走不远、飞不高。