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在全市深化人才发展体制机制改革推进会上的讲话

同志们:

深化人才发展体制机制改革,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大部署。近年来,市委、市政府扎实学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,结合实际,积极推动人才发展体制机制改革。今天我们召开会议,主要目的是回顾总结、交流经验,对当前和今后一个时期的人才工作重点进行安排部署,持续深化人才政策和制度创新改革,以人才工作高质量发展推动经济社会发展高质量。

上午,大家到x进行了现场观摩,刚才x家单位作了交流发言,会上还印发了有关单位的经验材料,充分交流展示了近年来全市人才发展体制机制改革取得的阶段成效。听了、看了之后,很受启发,也很受鼓舞。回顾近年来的人才工作,我们主要抓了五个方面的工作:

一是坚持健全党管人才工作机制。不断强化党委统一领导、市县两级级人才工作领导小组切实加强宏观指导和统筹协调,基本形成了组织部门牵头抓总,人社、科技、工信等有关职能部门各司其职,用人单位充分发挥主体作用,社会力量广泛参与的工作格局,凝聚了人才工作的强大合力。二是坚持突出人才发展制度优势。先后制定出台多个配套文件,围绕我市主导产业,聚焦企业引才,重磅推出人才新政,形成了“1+n”人才发展政策体系,进一步拿出“真金白银”吸引、集聚一大批优秀人才。三是坚持放权充分释放人才活力。持续推动有关职能部门落实和保障用人单位自主权,规范人才编制使用,职称评审权限等,不断探索以增加知识价值为导向的分配政策,赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权,鼓励引导人才到基层一线建功立业,激发创新创造创业活力。四是坚持打造人才系列品牌。着力健全招才引智长效机制,连续参加招才引智创新发展大会、省内高端人才现场招聘和省外专场活动,积极进行中国博士后暨海外留学归国人员科研成果转化项目对接等。持续统筹实施市管专家、市学术技术带头人、青年科技专家、青年社科专家、技术能手、乡村人才振兴示范点等人才选育项目,带动各行业领域创新人才发展举措,不断扩大政策影响力。五是坚持涵养近悦远来人才生态。加强对专家人才的政治引领和政治吸纳,分层次类别组织专题培训;加速完善服务保障体系,优化人才办事流程;加快推进高层次人才认定和引才计划,着力解决人才住房保障、生活补助、配偶就业、子女入学、医疗保障等实际问题,大力营造识才、爱才、用才、容才的社会新风尚。以上这些工作成绩,是在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下,省委、省政府正确指导下,也是市县两级党委政府聚焦改革、担当作为、共同努力的结果。在此,我谨代表市委人才工作领导小组,向大家的勤奋工作表示衷心的感谢。

下面,我就抓好当前和今后一个时期人才发展体制机制改革,讲几点意见,与大家交流共勉。

一、提高政治站位,践行人才引领发展的战略思想

习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源,要牢固确立人才引领发展的战略地位。深化人才发展体制机制改革,必须站在战略发展全局来认识、顺应时代发展大势来推进,切实增强责任感紧迫感。


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