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在公司2021年警示教育大会上的讲话

同志们:

公司今天组织召开警示教育大会,既是贯彻党的十九届五中全会、中纪委十九届五次会议精神、落实全面从严治党政治责任,加强党员领导干部教育管理的必然要求,也是全面贯彻落实集团、局和公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神的重要举措,坚持以案明纪、以案为鉴,通过警示教育、纪律教育,不断强化纪律规矩意识,增强广大党员领导干部廉洁自律能力,切实筑牢拒腐防变廉政底线。

刚才,x同志传达了局党委书记、董事长x在局2021年警示教育大会上的讲话精神,x同志传达了局纪委书记x在局2021年警示教育大会上所作的典型案例通报及原因剖析,希望大家认真学习、深刻领会x书记的讲话精神,真正从内心深处接受警示教育,牢记前车之鉴,汲取深刻教训,切实在思想上筑牢纪律规矩红线,提高遵纪守法意识,增强拒腐防变能力;同时在行动上举一反三,主动对照检查,深化改进作风建设,旗帜鲜明的与不良现象和违规违纪行为作斗争,当好“心至廉路至远”清明政治生态的坚定建设者和维护者。

下面,结合公司实际情况,我讲五个方面的意见。

一、坚持问题导向,深刻反思存在的问题

党的十八大以来,公司党委认真贯彻全面笔扫千军整理从严治党战略部署,强化政治建设,持之以恒抓紧抓实作风建设,贯彻落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”问题,紧盯关键人、关键事、关键领域,综合运用监督执纪“四种形态”,以零容忍的态度,强化执纪监督问责,扎实推动公司党风廉政建设和反腐败工作,公司党员领导干部明底线、知敬畏、存戒惧的纪律意识不断增强,为公司深化改革、转型升级、实现高质量发展提供了纪律保障。

刚才通报的局内典型案例警示大家,在我们周围,党员干部违规违纪行为依然存在,公司面临的反腐败斗争形势依然严峻,党风廉政建设在当下公司经营发展过程中依然极为重要。x党委书记、董事长在讲话中指出的妄议企业和同事、制度执行不到位、肆意解读管理理念等等不好的苗头,在公司是不是存在。中央八项规定出台至今已近10年,公司党委、纪委也在不同场合、通过不同渠道不停的讲,我们身边违反中央八项规定的现象还有没有。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,在各层级,特别是主要领导干部之中,还存不存在变异表现。我们在生产经营过程中,是不是存在执行规章制度打折扣、讲变通的情况。我想,在公司内部,这些问题应该一定程度上也是有的。

这些不利于推进党的建设、不利于公司高质量发展的现象,值得我们深入思考。究其原因,我们有些干部心存侥幸,总认为这些是小节,不值得大动干戈。从深层次来说,这都是党员干部政治站位不高,政治觉悟和政治鉴别力不强,理想信念不坚定,没有把落实中央精神和反腐败要求、执行企业规章制度上升到政治高度来认识。“千里之堤毁于蚁穴”,由小节不慎走向大节不保,是一些干部腐化堕落的必由之路。各党支部要深刻认识此次警示教育的重要意义,会后迅速展开排查,对查摆出来的问题,认真研究制定整改措施,抓好整改落实。措施要具体有效,落实到事、责任到人,逐条明确目标、举措和解决时限。各级党员领导干部要保持清醒头脑,正视这些不正之风的小问题,对照上级要求,对照自身岗位职责,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真检视自己,举一反三,立行立改,在政治上做到清醒坚定,在纪律上做到令行禁止,在工作上做到清正廉洁,在作风上做到勤勉务实,增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

二、提高政治站位,把政治建设摆在首位


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