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组织部长在全市非公有制企业党建标准化建设现场推进会上的讲话

这次召开全市非公有制企业党建标准化建设现场推进会,主要任务是学习贯彻省委领导重要批示精神,尤其是深入推进基层组织建设年活动,对进一步开展非公企业党建标准化建设进行部署。刚才,大家实地考察了x社区和x集团党建工作,x市、x等x个单位作了交流发言,x市和x县对基层组织分类定级工作进行了书面交流,他们的做法和经验都很好,各地要认真学习借鉴。下面,我讲三点意见。

一、站在推进党建科学化的高度,深刻认识开展非公企业党建标准化建设的重要意义

推进非公企业党的建设是巩固执政地位、夯实执政基础的客观要求。近年来,我市在扩大非公企业党的组织覆盖、工作覆盖方面做了不少工作,取得了阶段性成效。但是,在工作覆盖和组织覆盖后,非公企业党组织如何真正发挥作用,需要一套评价体系。我们的工作不能仅仅停留在有形覆盖,要通过系统合理的方法把有形覆盖转化为有效覆盖。比如,华仪集团党委多年来一直在探索党建工作的标准化,把企业管理过程中的isox质量管理体系的理念、方法移植、嫁接到企业党建中,这是一个很智慧的做法。为此,我们在抓有效覆盖的过程中,设计了标准化建设这个工作载体。

1、开展标准化建设是全市非公企业党建发展的现实需要。从x年开始,我市在全省建立第一家非公企业党组织,经过二十多年不懈的探索和实践,非公企业党建工作取得了显著成效,开展了“活力和谐企业”创建、面向全国公开招选非公企业党组织书记人选等一系列有影响的工作,涌现出……等一批全国、全省知名的先进企业党组织,全市非公企业党建工作氛围比较好。但也必须客观看到,我市在非公企业党建工作存在的问题和困难也不容乐观。

一是思想重视不够。一方面,“重视不够”体现在基层党委,特别是一些乡镇(街道)党(工)委,仅仅把工作停留在完成任务、完成指标的被动应付的认识水平上,没有真正从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位这样的高度考虑,没有带着责任、信仰和使命去开展工作。另一方面,“重视不够”体现在企业自身。目前全市还有年产值在亿元以上的非公企业未建立党组织,需要进一步强化非公企业的思想认识。

二是有效覆盖不够。现在从报表上看,全市非公企业党组织覆盖率达到了x%,但这种覆盖的基础不够扎实,容易引起反复,比较脆弱,而且还有相当一部分企业未建立党组织,组织覆盖存在较大的盲区。

三是党的力量不够。非公企业党员数占从业人员总数的比例仅为x%,远低于全市党员数占全市人口数x%的比例。当然,发展党员工作也要一分为二地看,我们党是有x万名党员的大党,队伍很庞大,关键看质量。质量的重要内容就是结构,千万不能把我们党搞成“公务员党”。现在新发展党员中,大学生、机关干部的比例比较高,工农一线的比例偏低。中央也很重视这个问题,强调新发展党员要重视工农一线。

四是均衡发展不够。现在,我市一些非公企业党建工作抓得很好,成为了全国典型;有的企业连党组织都未建立,甚至一些年产值上亿元的规模企业也未建立党组织。所以,非公企业党建工作不够均衡。典型当然要抓,但抓典型不是终极目标,而是通过抓典型、树样板来带动面上工作,形成全面开花的工作态势。


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