校长在中层后备干部会议上的讲话

一、为什么召开此次会议

我们学校要创建全国一流名校，这个战略目标已经明确了，全县人民都知道了。目标明确了，干部队伍就是关键。我校需要一支听党指挥、勇于奉献、作风踏实、执行有力、敢打硬仗的干部队伍。

为保证学校可持续高质量发展，组建年龄结构和知识结构合理的干部梯队，根据《党政干部选拔任用条例》与县教育和体育局指导意见，我校采取相马和赛马相结合，通过结构化面试，结合工作量和工作业绩，并充分征求大家意见，遴选出一支优秀后备干部队伍。把大家作为中层后备干部培养，是学校对大家工作的一种信任。希望大家不要辜负希望，通过踏实工作，积极作为，成为学校各科室担当重任之人。我们的目标，就是要向xx小学那样，把xx职专打造成培养人才的“黄埔军校”。

二、各科室主任需要做的工作

后备干部老师到了新岗位之后，各科室要大胆使用，积极培养，使他们尽快熟悉各自的工作内容，让他们尽快成长，成为行家里手。科室主任要甘当人梯，成为培养人才的伯乐。同时，教学相长，你在帮助别人的同时，自己也在成长。

三、年轻后备干部需要历练

第一，正确认识成才道路，做好人生规划

条条大路通罗马，大家应当认识到成才的道路非常广阔。只要坚持走正道，每一条都是光明的大道。学校为大家提供了广阔的舞台：职教高考、技能大赛、教学能力大赛、班主任大赛及纂写教学成果，每一项走下去都是光明的大道，都有非常大的平台。这些平台有市级的、省级的、国家级的，还有世界级的。只要你认定一个目标，用心来做，坚持不懈，不断完善，最终成为某一方面的拔尖人才和翘楚。无论干什么，都要有自己的核心竞争力。你是写文章好，还是教课好，还是在技能上有真功夫。在一个方面别人都无法取代你，都离不开你。这才叫有真本事。如果你什么都没有，没有能拿得出手的东西，还觉得自己有本事，那叫自以为是，夜郎自大。

所以，无论走哪条道，都可以在上展示自己的才华和抱负。在各个行业和领域，都有塔尖式的人物。而并不仅仅只是管理这条路。每个人都有自己的禀赋特长，并不是所有的人都适合做管理工作。如果今后在后备上得不到进一步发展，并不是你不行，而是你不适合做管理工作。你的才能不在这方面。

我们对自己要有清醒的认识，要结合自己的禀赋，做好自己的人生规划，确立符合自己的人生道路。

第二，自觉加强道德修养，厚植发展基础

党组织对选拔干部要求的是德才兼备，以德为主。德者，才之帅也；才者，德之资也。只有厚德才能载物。