县委常委、组织部长在县干部考察员工作会议暨颁证仪式上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开干部考察员工作会议,刚才组织部有关同志宣读了关于确定x等x位同志为干部考察员的通知,向获得首批干部考察员资格的同志颁发了资格证书。下面,我就建立干部考察员制度,进一步规范干部考察工作,提高干部考察工作质量讲几点意见,供同志们参考。
一、充分认识实行干部考察员制度的重要意义
首先,实行干部考察员制度是适应新形势、新任务的需要。干部考察是了解评价干部的重要途径,是选拔任用干部的必经程序,也是监督管理干部的一项有效措施。面对改革开放和社会发展的新形势,要全面地了解干部的现实表现,客观地描述干部的德才素质,准确地把握干部的个性特点,难度越来越大。如何提高干部考察工作的科学性,克服目前在干部考察和评价中的片面性,防止和避免考察失真、识人失准、用人失误现象,真正选准用好干部,是十九大以来干部人事制度改革的一个重要课题。因此,建立干部考察员制度是推进干部考察工作的创新举措,是积极适应新形势下干部考察工作的需要。
其次,实行干部考察员制度是提高干部考察人员素质和工作质量的需要。干部考察工作是选人用人的基础,直接关系到选人用人的质量。从一定意义上说,选人选的准不准、用人用的恰不恰当,关键在考察。在实际考察工作中,从与谈话对象谈话,到综合分析考察情况、得出评价结论,都是由考察人员来操作和决定的。因此,考察人员的素质,在很大程度上决定着考察工作的效率和质量。今天我们在座的首批干部考察员,都是经过专题培训、理论测试、综合审核等程序选定的,具备素质好、党性强、熟悉组织人事工作的特点,我相信在座的各位一定能够胜任干部考察工作。希望大家进一步加强学习,不断提高自身综合素质,以适应新形势、新任务的要求。
第三,实行干部考察员制度也是我县进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人公信度和准确性的现实需要。近年来,我们组织部门认真贯彻《干部任用条例》和有关规定并结合实际,进一步完善了干部考察的程序和方法,为全面、客观、公正、准确地考察干部发挥了应有的作用。但是在新时期和新形势下,如何进一步推进干部人事制度改革,切实提高选人用人的公信度,提高识人用人的准确性,这不仅是深入整治用人上不正之风的要求,而且也是我们干部选任工作长期坚持不懈的任务。因此,我们在认真总结现行干部考察工作经验,客观分析干部考察中存在的一些问题的基础上,提出建立干部考察员队伍制度,具有十分重要的现实意义。
二、提高素质,改进作风,树立干部考察员公道正派的良好形象
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