集团2021年党建工作报告

按照xxxxxx要求，xxxxx集团党委严格履行党建主体责任，通过对基层党建工作日常检查、党史教育专项检查等形式，对党建工作进行深入调研，总结成绩，找出短板，制定措施，促进党建工作标准化、规范化，大力推进集团各项任务目标圆满实现，现报告如下。

一、主要工作及成效

xxxxx集团坚持把握“1条主线”、抓实“2件大事”、建强“3支队伍”、落实“4个重点”即“1234”工作法，推动党建工作与施工生产深度融合。

一是深入把握“1条主线”。持续以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂为工作主线，把总书记在国企党建工作会上的讲话精神贯穿工作始终。理论中心组学习xx次、专题读书班xx天，班子成员讲党课xx人次、宣讲xx场次，依托党员大讲堂、空中课堂，开展微党课xx期、微测试xx次、微朗读xx场次，扎实开展党史学习教育。开展“办实事”xx项，完成xx项，党员在讲责任、比贡献中践行初心使命。

二是抓细抓实“2件大事”。抓好庆祝建党100周年活动。深入学习总书记“七一”重要讲话，开展“三会一课”、“xxxx”活动xxxx次，讲授“口述党史”xxx期。开展评优评先、走访慰问、“7个100”系列活动，开设“支部党员故事会”专栏，完善团史馆、职工书屋和企业文化长廊，迎接xxx党员观摩xxx场次xxxx余人，唱响主旋律，凝聚正能量。抓好“两委”换届工作。高质量推进换届xx个阶段、xxxx个环节、xxxx项工作，圆满召开第八次党代会，选举产生党委委员xx名、纪委委员xxx名。“两委”委员平均年龄较上届分别下降xxx和xxx岁，均具有大专及以上学历，年龄和学历结构进一步优化，领导高质量发展的能力明显增强。

三是建强用好“3支队伍”。坚持人岗相适的用人导向，着力打造一支坚强有力、执行有力、落实有力的高素质干部队伍。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，提拔使用中层管理人员xxx名，降职调整xxx人，选派xxx名年轻干部到xxxxx挂职锻炼，从项目一线提拔xxxx名同志到机关部门工作。坚持有为才有位的选人用人思路，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，着力打造一支敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗的企业家队伍。提拔任用基层经理层人员xxx名，提拔使用xxx名纪律处分期满、综合素质过硬的管理人员。坚持三项制度改革，实现选聘市场化、管理契约化、退出制度化，拓宽人才引进渠道，着力打造一支有理想信念、懂技术创新、能精通业务、敢担当奉献的新时代建筑产业工人队伍。拿出中层管理、专业技术、机关科员xx大类xx个岗位面向社会xx次公开招聘，xx名专业技术人员走上岗位，为高质量发展奠定了人才基础。