组织部长在加强和改进机关党建工作座谈会上的讲话
这次座谈会是年前安排的一次会议,今天有x个单位参加会议,其中:x局、x局是垂管部门,法院是县级建制,x一中是学校,交通局是真正的机关总支。你们是从全县x多个机关党组织中选出的机关党建做的好的单位,有可能通过努力走到全区乃至全国前列,其实只要我们走在了全市的前列,就可跻身全区、全国的前列,x机关党建总体水平是比较高的,特别是核心区,还有像x、x、x县这几个地方的机关党建做的确实不错,值得我们深入了解学习。下一步,我们将在目前x打造x个典型的基础上,集中精力优中选优打造x个,一方面是要让这x个能够走到全区乃至全国前列,向外界展现x县机关党建;另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经验,通过典型引领,带动全县的机关都行动起来,以抓党建促发展,焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言,下面我讲四个问题:
一、机关党建的重要性
“抓党建、促班子”,这句话提了很多年了,说的大家都腻味了,认为这不过是一句口号而已,但这个东西是真实管用的东西。共产党这套严密的组织体系,经过了几十年近百年的论证,经受住了实践的考验,事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向共产党学习,而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。
在实际工作中,我们往往有这样的感受。凡是机关党建抓的好的,民主意识就强、民主作风就好,领导不搞一言堂、班子团结,干部有干劲、队伍作风好;凡是干部没干劲、单位死气沉沉,东一帮、西一派,醉汹汹、昏沉沉,以己昏昏、使人昭昭的单位,基本上机关党建都抓的不好,甚至不抓,主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子和集体没有认同感等方面。
机关党建工作抓不好,党员和群众就分不清楚,这就是为什么要亮身份、亮承诺,比作为、比奉献,比形象、比口碑的原因。如果党员和普通群众一样的话,那么党员的先进性就体现不出来,怎么发挥带头作用。领导和干部的素质也是一个样子,干部就会不服气,在机关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲,我们搞了这么多年的党建,农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉悟高,机关党员领导干部退休了以后,有些时候真不如农牧民党员,这些情况都是确实存在的。
我们长期有一种误区,就是谁做不了工作就去管党建,这是错误的。我认为应该把最能干的,真正能做到同时抓、同时促进、相得益彰的这些干部放在抓党建的位置上,这样才能做到双促进,才能把工作做好。希望大家能正确认识这个问题,认识决定行动,认识上去了,抓手就跟上了。
二、存在的主要问题
近年来,x县机关党建总体来说是取得了成绩,尤其是通过开展以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学”活动和实施以x个讲堂、x个调研课题、x本书为主要内容的学习型领导班子建设“x”工程,使我们的学习型党组织建设走在了全市前列,取得了有目共睹的成绩,机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
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