在上半年重点工作推进落实情况汇报会上的讲话
同志们:
刚才,各位的同志紧紧围绕×××年工作要点,汇报了工作推进落实情况,讲得都很好,很具体、很客观。总体上看,上半年在各位领导的直接领导推动下,各单位都能迅速进入工作状态,明确职责任务,谋划重点工作,主动推动落实,取得了较好成效,教职工有感受,也得到了上级党委充分肯定。上半年工作在受到疫情影响的情况下,各位领导坚守岗位、对照职责、勇于担当作为,各单位工作稳步推进、井然有序,大多数同志积极主动投入工作、不断提升自我,特别是在建设发展任务繁重、面临困难较多的情况下,大家表现出了较好的精神状态,这些都应该充分肯定,值得表扬。
今年的工作,容易完成的、常规推进的基本上完成了,剩下的基本上都是难题、难啃的硬骨头,希望各位同志继续带头表率、保持定力,加大推进力度。要清醒地认识到我们工作中还存在一些问题,主要表现为:有的工作本应按时完成但没有完成、有的工作本应启动但没有及时及早启动、有的工作本应该有所成效但没有完全显现。单位间忙闲差别较大,个人间工作积极性差异较大,出现这种状况,既有疫情冲击等一些客观因素的影响,但许多是主观原因,主观原因中有领导层面的,也有机关处室、各单位负责人层面的,但主要还是各级领导的责任,也有我和主任抓而不紧、跟踪不到的责任。大家分析一下,是不是有这样的几个方面:一是信心定力不够。习惯于旧体制下的保障形式,面对×××转改后遇到的各种困难、难题不适应,存在畏难情绪,缺少啃“硬骨头”的精神,怕吃苦、没动力,工作等靠要,没有前瞻性、计划性,推一推、动一动。二是责任落实不到。有的工作部署后,没有投入足够的精力,跟踪指导落实不到位,亲力亲为不够;对一些错误的观点、低落的情绪不能旗帜鲜明地反对、正确地加以引导,有时反而被牵着走;有时靠心情干工作,心情好了就干、心情不好就不干,更有甚者自己干不好,对别人干好的说风凉话、泼冷水。三是大局意识不强。有的存在个人主义、本位主义,不善于从全局上考虑谋划,固守自己一亩三分地,在具体事上过多计较,有时一个单位工作推进不力,影响整体工作开展。四是工作能力不足。有的不能完全适应新的岗位需求,对上级的工作部署,对下属呈报的文件自己没有思路、不善指导,领导能力缺乏,挑不起应挑的担子,最终延误了工作;重点要点不能跟上主官,推不动,小事缠身。有的因循守旧,缺少闯劲、思想不开阔,党委做好了“饭”,还要等着“喂”。对这些问题,都要认真对照反思,在你身上、在你单位,存不存在这样的问题,当然有则改之无则加勉。为了更有力推进×××全年重点工作落实,结合刚才大家的发言,我再强调几点意见。
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