在干部调整后局全体人员会议上的讲话
同志们:
近期,我们进行了部分职务职级晋升和全部科室人员调整,共提拔重用xx名科级干部,有三十名同志进行了轮岗交流,应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。这次干部调整虽然人数多、规模大,但受岗位、职数所限,还有些表现不错的同志没有得到提拔。对此大家要全面、发展、客观地看待、对待,得到提拔任用的同志,要加倍努力,不辜负党组织和大家的期望与信任;未得到提拔的同志,也要坦然面对,分析问题和不足,补足短板,争取下一次有所建树。
对这次干部调整,局党组高度重视,立足干部队伍建设现状,着眼干部队伍建设的长远发展,充分研究酝酿,反复比选方案,力求最大限度用好岗位干部资源,着力于建设一支能够适应现代化要求的专业化、高素质和攻坚型干部队伍。调整后呈现以下几个特点:一是干部队伍结构更加优化,一批优秀年轻干部脱颖而出;二是选人用人导向更加鲜明,选拔使用了一批想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部,在平凡岗位上默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部,进一步调动了广大干部干事创业的积极性;三是人员与岗位的匹配度有了明显提升,调整后科室设置、人员配备、干部层次、专业适应性相对均衡,实现了人适其岗、岗得其人、人岗相适,提高了整体合力。
大家一定要服从安排、遵守规定,尽快地、愉快地开展工作。面对新环境、新岗位、新人员、新任务、新考验,在这里给大家提几点希望和要求,与大家共勉:
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