引进培育用好人才 为打造茶产业“半壁江山”贡献智慧力量——领导交流发言材料
国以才立,业以才兴。近年来,*县紧盯自治区党委、市委重大决策部署,实施“人才强县”战略,树牢“人才是第一资源”理念,紧抓政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节,推进*茶人才链与创新链、产业链深度融合,以人才力量为**茶综合产值占据广西千亿茶产业“半壁江山”赋能增效。
一、瞄准“紧缺急需”,以政策引领强化人才链。
一是完善人才政策体系。制定实施《*县茶乡英才计划》《*县*茶产业高质量发展三年行动计划(2021—2023)》等“1+9”*茶人才政策和8项工作细则,构建有效管用的人才培养、使用、激励机制体系。二是强化人才支持力度。县财政平均每年安排200万元人才专项资金,对研发新品种、职业技能竞赛获奖等5类优秀人才最高给予20万元奖补支持。汇聚政企农银各领域合力,建立“龙头茶企+茶园合作社+金融支持”发展模式,争取授信贷款覆盖140多家企业及种植大户,激发人才助推茶产业发展内生动力。三是优化人才服务水平。健全四家班子直接联系人才制度,去年累计联系服务专家人才200余人次,解决难题80多个。
二、把准“成长所需”,以要素保障赋能创新链
(未完,全文共1676字,当前显示504字)
(请认真阅读下面的提示信息)