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组织部长在干部任用培训会上的讲话

 同志们,根据计划安排,我们组织召开这次关于干部任用培训会,受* 委托,由我对即将开展的干部选任工作提以下要求,此次干部选任工作,特别要严格依照《干部任用条例》来开展工作。要紧紧围绕培养选拔党和人民需要的好干部,回答好“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等重大问题,这个条例就是是做好干部选拔任用工作的基本遵循。所以我们在开展工作前,要深入学习、准确把握、全面领会,着力构建有效管用的选人用人机制,不断提高干部工作科学化水平,为选好干部、配好班子奠定良好基础。具体要做到以下四点:

一是树好“风向标”,把好干部标准贯彻始终。《条例》将好干部标准写进总则第一条,突出信念坚定是好干部第一位的标准、敢于担当是好干部必须具备的基本素质,确保了选人用人目标正确、方向不偏。在实践工作中,县委坚持把信念坚定作为基础,把为民服务作为根本,把勤政务实作为本职,把敢于担当作为责任,把清正廉洁作为底线,将二十字标准作为一个整体融会贯通、综合考量、拓展印证。终始坚持“三个注重、三个优先”的标准,即注重考察干部的理想信念、政治立场,优先选拔使用能够与党中央保持高度一致、全面贯彻县委、县政府重大决策部署的干部;注重考察干部的干事激情、工作能力,优先选拔使用想干事、会干事、能干成事的干部;注重考察干部的担当精神、干事胆识,优先选拔使用敢于批评、敢于负责、敢于担当的干部,让好干部标准落地生根。我们按照好干部的标准,积极探索推行“即时民主推荐”干部办法,在干部群众中引起了良好反响。


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