公司党委党建工作例会汇报材料

一季度，*公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实*公司党的建设、党风廉政和反腐败会议、*公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的*风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：

一、重点工作完成情况

（一）强化理论武装，打牢思想基础

一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。认真落实“第一议题”制度，党委会集中学习9次，党委理论中心组集中学习4次、专题研讨1次，推送*学习参考15期，领导工作会领学8次。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。

（二）聚焦从严管理，夯实党建工作基础

一是党建责任落实到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神、主题教育、党支部标准化建设等年度重点任务，完成所属党支部书记集中述职评议，述职查摆的6项问题纳入公司党委督促检查。修订《公司“三重一大”决策制度实施细则》，优化配套议题呈报单模板，及时研究部署党的建设、安全生产隐患整治、工程建设等重点工作，召开党委会11次、经理办公会6次，审议审定议题46项。二是组织生活从严从实。在公司主题教育第一巡回督导组的指导下，公司党委高质量完成民主生活会召开，制定领导班子层面的问题整改措施18条、个人层面的问题整改措施55条。公司领导班子成员结合“四联”点，有序督导所属支部组织生活召开和民主评议党员开展，支部共计开展谈心谈话116人次、查找问题54项，完成106名党员民主评议。三是党员管理从严从细。制发《公司党员积分制管理指导意见》，通过量化分值、积分上榜、上榜公示、综合评定等方式，实现党员日常管理精细化、科学化、规范化。开展覆盖干部及党务人员两个层次、两个大类的培训，52人参与“领导力专区网络培训班”“提升基层党组织建设标准化规范化水平网络专题班”。

（三）融入中心抓党建，助推分公司发展