在党风廉政建设调度推进暨经验交流会上的讲话

同志们：

今天的会议既是半年工作调度推进会，又是经验交流会；会议时间虽短，效果很好。会上，*同志分别通报了上半年机关党风廉政建设考核和审计工作情况，党廉考评是模拟打分，并不能完全代表全面工作的客观情况，希望大家特别是排名靠后的单位正确对待，有针对性地整改问题、补齐“短板”。*负责同志作了经验介绍，他们的做法立足现实，勇于创新，可借鉴、可复制；其他负责同志作了很好的发言，介绍了各自的工作特色、亮点，提出不少有针对性的意见建议，会后请*认真整理消化，融入到下半年的工作中去。

今年以来，各级各部门认真学习习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕工作大局，坚持全面从严管党不动摇，不断强化监督执纪问责，推动工作转型升级提供了坚强政治保证和纪律保障。一是“两个责任”落实有力。高标准召开党风廉政建设会议，*负责人递交了党风廉政建设责任状，各级党委把党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上，责任落实的自觉性、主动性明显增强。制定责任分工，开展重点督导和阶段性考核调度，层层压实“两个责任”。二是作风建设持续好转。严格执行中央八项规定、省委实施细则等系列规定，深入开展暗访督查，巡视巡查，文风会风、公务接待、办公用房、差旅费管理、会议费管理等方面问题得到有效解决。开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，摸排整改问题隐患*个，查处干部顶风违纪案件20起。三是教育预防扎实深入。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片10部，3万干部参加党纪学习考试活动。严格执行操办婚丧喜庆事宜、出国境、礼品上交登记等备案审查制度。各项审计监督工作有序开展。四是纪律审查推进有力。统筹运用纪检、审计、信访等部门力量，深入排查违纪违法线索。共受理群众投诉举报33件。认真落实监督执纪“四种形态”，函询、诫勉谈话20人次，立案查处干部违法违纪*人，涉案人数较去年同比分别下降*。

当前，队伍主流是好的，但我们也要清醒地看到，机关形势依然严峻，队伍中的各种问题依然不少：在责任落实上，从严管党的压力传导存在层层递减的现象，少数地方、部门仍然存在队伍管理失之于宽、失之于软的问题；在监督管理上，对“关键少数”的监督广度、力度不够，效果不理想；对重点岗位、重点环节的监督也存在缺失和不到位的地方；整个面上的监督存在针对性不强和办法不多、不够管用的问题。在作风建设上，一些问题被上级通报或被媒体炒作，影响很坏。在专项整治上，工作发展不平衡，少数地方重视不够，措施不力，效果不好。干部队伍中吃拿卡要、与民争利、“雁过拔毛”式问题特别是以案谋利问题仍然比较突出。在纪律审查中，一些领导干部违纪违法，造成恶劣影响。对于这些问题，我们要高度重视，采取有效措施予以解决。

下半年，各级机关要按书记在会议上部署的“四个持续深入”，以实现“干部严重违纪案件和涉刑案件明显下降”为目标，强力推进机关队伍建设，确保各项任务圆满完成。