经验交流：宣传思想文化工作赋能高质量发展

 近年来，**面临企业治理提档升级、科技创新急需突破、拓市创效复杂多变等“卡脖子”问题，注重思想铸魂、宣传聚力、文化润心、品牌增值，牢牢掌握主动权、建强主阵地、唱响主旋律，为企业高质量发展提供有力的思想文化保证。

一、着力引领引导，理论武装走深走实

深化学习发挥“推手”作用。党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新举措设置“政治建设”、“理论武装”、“党性淬炼”、“业务提升”四个模块，结合党委理论学习中心组（扩大）学习会、专题研讨会、“三会一课”、主题党日等形式，通过“领导带学、个人自学、集体研学、支部联学、党员讲学、相互评学、实践检学”，固化形成“七学法”，推动“第一议题”制度向基层党支部延伸，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神辐射到全体干部员工。

培训引导发挥“号手”作用。结合党中央历次主题教育要求，充分利用“学习强国”、“奋进石化”、“石化党建”等学习阵地，召开各类学习会议、培训60余场次，形成交流研讨发言材料100余份，撰写心得体会80余篇；为党支部配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书共1200余册；媒体开设《学习园地》专题专栏，编发、推送“明白纸”、动漫视频50余份，讲清理论武装的重要意义，引导干部员工深刻体悟党的创新理论的精髓要义。

理论宣讲发挥“鼓手”作用。积极探索理论武装的新路径、新方法，内引外联整合资源，创建大研讲堂，邀请中央党校知名教授陈曙光、洪向华，国务院发展研究中心党组成员、副主任余斌等名家大咖10余人登台开展理论宣讲。引导干部员工取长补短、学习借鉴，把理论学习的成果、实践锻炼的认识、交流分享的收获，总结提炼为《中国共产党支部条例（试行）》解读、《国有企业打通基层党建最后一公里的探索与实践》等课件，院内通过班子成员讲形势、领域专家讲发展、部门主任讲创新、支部书记讲党课、科研人员讲体会等形式，开展理论宣讲10余次，深化理论学习成效，理论创新成果荣获4项中国石化管理现代化创新奖。