集团公司2024年上半年意识形态情况报告

 2024年上半年，在上级党委的正确领导下， *公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法）》相关规定，紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程，公司意识形态领域形势总体稳定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。

一、意识形态工作基本情况

（一）强化组织领导，推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委书记为第一责任人，亲自部署意识形态工作，亲自过问重要问题、亲自处置重大事件，党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好意识形态工作。*公司将意识形态工作纳入年度党建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）意识形态工作扎实稳步开展。

（二）强化理论学习，筑牢意识形态阵地。认真落实“第一议题”制度。党委通过“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署 *次。开展集中学习常态化。公司党委理论中心组每月至少开展集中学习 *次，上半年合计开展集中学习共 *次， *个基层党支部100％全覆盖同步开展学习。多措并举学习宣传贯彻落实党的二十大精神。领导班子带头学。公司党委理论学习中心开展集中学习研讨 *次，分公司党委书记、总经理韦峰讲授题为《学习贯彻党的二十大精神全面落实云改数转战略持续推进*公司高质量发展》主题党课。集中研讨学。各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式集中学习研讨合计50余次。“党建翼联”学。党支部组织党员与翼联单位开展学习读书会。专家宣讲学，开展专题学习辅导班，邀请*市委党校副校长对*进行专题辅导。线上专题学。组织公司全体党员参加网上大学*专题学习，*人已完成学习。阵地宣传学。落实实体阵地宣传，合计制作宣传栏*余处。深入基层讲。公司党委委员分别深入党建联系点讲授*精神专题党课5次。支部组织学习常态化，每月下发学习重点内容，通过“三会一课”、“天翼党建”系统、线上学习培训班等形式，组织线上线下开展学习合计*余场次。