在省委组织部调研领导干部政治监督工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,
同志们:
**市深入学习贯彻全国组织工作会议精神,把政治监督摆在首要位置,紧盯“关键时”“关键人”“关键事”“关键处”,出台多项制度文件,细化监督办法措施,织密织牢监督网络,激励党员领导干部讲政治、守纪律、敢担当。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
注重抓好政治素质考察,突出管在“关键时”。出台《突出政治标准加强领导干部政治素质考察实施办法》,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,重点考察领导干部“对圈子文化、码头文化、好人主义是否敢抓敢管、较真碰硬”等15个“是否”情况,列出13项政治素质考察“一票否决”情形。制定《领导干部政治监督档案管理暂行办法》,为1200多名市管干部“一人一档”建立政治监督档案,从领导干部基本信息、政治理论学习情况、党内政治生活情况、政治考察考核情况、能力业绩表现情况、违纪违法情况等7个方面,建立涵盖个人有关事项报告是否如实、政治理论测试成绩是否合格、党内政治生活是否正常、本职工作是否担当作为等20余项行为表现的负面清单,全面客观记录领导干部政治表现。采取年度综合考核、政治素质专项考察等多种方式,综合运用巡视巡察、信访举报等成果,拓宽政治监督档案信息来源渠道。自办法实施以来,市管干部因政治素质监督档案的负面表现被提醒谈话8人、批评教育25人、诫勉25人、暂缓使用2人、停职检查1人。
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