材料中的 “问题” 部分怎么写？

有些类型的材料会要求写一部分“存在的问题”，往往处理起来比较难，不仅仅是写出来那么简单，很可能涉及后续落实、整改、督查、考核评价等各类问题，所以领导对这部分内容也比较敏感，慎之又慎，在问题的选择、篇幅的把握、措辞的推敲上等都比较花费功夫。今天就来聊一聊关于“问题”的写作建议。 

写“问题”的逻辑 

根据经验，基本上，写进材料中的“问题”，最好满足这么几个条件：客观存在的问题且想解决、能解决、相对易解决的问题，当然，肯定也是非原则性问题。例如某项工作，目前确确实实存在5个需要解决的问题，从数量上，一般会选2-3个写进材料中，主要考虑问题解决的难易程度、解决的周期等。不建议选择解决起来复杂的、解决周期长的问题，这类更适合领导单独找上级领导汇报。 

选好问题之后，就需要合理措辞措，因为涉及“问题”的材料很可能与任务完成不达标、被督查发现问题、考核结果不理想而进行自我批评、问责等负面结果相关联，必须谨慎表述，主要还是客观描述问题，避免一些不合理不恰当的定性描述，也不要说的太多。合理恰当的措辞，可以有这么一个作用，即虽然有问题，但并不因此否定努力和成绩。 

写“问题”的建议 

这里先把常见的材料简单分为个人材料类和工作业务类材料。工作业务类材料又根据知悉范围分为对内材料、对外材料、兼有对内和对外的材料。