在某国有企业党管人才工作专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

面对新时代人才工作的新形势新任务，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，不断将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量，积极打造高水平人才培养体系，为推动高质量发展、深化全方位转型聚智汇力。

坚持学思践悟，谋划人才工作。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。党的二十大报告首次将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为独立篇章进行谋篇部署，提出了“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。**公司省委人才工作会议明确指出，要加快实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，用心用情做好**公司人才大文章。强化思想引领，充分认识人才工作的重要意义。党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。“十四五”作为我国“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，是实现中华民族伟大复兴的关键阶段。**公司党委面对高质量发展新要求，强化思想引领，自觉从中找方向、找思路，更加准确地把握新时代人才工作的新要求，不断开创人才工作的新局面。

强化行动自觉，深入落实人才强国战略要求。人才工作是一项全局性、战略性、系统性工作，2023年以来，**公司党委坚持服务**公司发展，完善工作机制，定期召开调度会、推进会、协调会，及时会商解决人才工作中的重点、难点、堵点问题，全力构建统筹有力、衔接有序、运转高效的人才工作机制。**公司党委通过专题研修、专项调研、专业指导等方式，把深化学习、指导实践和推动发展统一起来，将人才发展与企业发展同谋划、同部署、同推进，着力落实“11197”工作部署和“大抓基层赋能发展全面综合治理年”工作要求，坚持“深化人才强企战略”，实施“八大计划”，着力消除人才工作中的“等、靠、要”思想，引领人才工作发展全面破题，促进人才发展与企业改革发展相适应、企业发展与员工发展和谐共赢。